原创: 一年又一年 – 我的伪白领生涯 (第五章完）

流星蝴蝶

真好看

neverends

恩，碰上这种老鸟菜鸟互搏的时候，一定是老鸟胜出，少有人为了正义站出来保护根基不稳，价值不高的菜鸟。。。悲哀啊。。。
非娜 发表于 2011-11-10 13:52

                               
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菜鸟的生存之道就是要傍上有实力的老鸟, 所以小孙的做法也无可厚非. 我其实也知道这个道理, 不过觉得自己只是客串一下销售, 懒得花那个功夫, 也不想跟老宋卷入那些桌子下面的交易. 事实上在江湖里就得按江湖规矩办事, 不守规矩的早晚被踢出来.

czm

楼主很有说故事的天份，请继续。。。
一杯清茶 发表于 2011-11-4 12:18

                               
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同意！lz是说书高手，

neverends

LZ的职场故事引人入胜呀，都可以拍电视剧了。
记录的很真实。越是大公司，内部斗争越激烈，我以前在国企、大的外企呆过，算是领教了其中的险恶，确实如《杜拉拉升职记》里描述的一样。
这种大公司，就是外人开起来很 ...
加油肥西 发表于 2011-11-10 16:18

                               
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大公司里也有关系简单的地方，一般市场销售人事宣传部门这些跟人打交道的的地方关系比较复杂，权力斗争也比较激烈。而在研发IT这一类技术部门，普通小兵的生活还是挺简单的，斗争集中在中层以上的管理层。我现在的公司就是这种情况。

czm

菜鸟的生存之道就是要傍上有实力的老鸟, 所以小孙的做法也无可厚非. 我其实也知道这个道理, 不过觉得自己只是客串一下销售, 懒得花那个功夫, 也不想跟老宋卷入那些桌子下面的交易. 事实上在江湖里就得按江湖规矩办 ...
neverends 发表于 2011-11-11 00:56

                               
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这跟菜鸟不菜鸟关系不太大，那是站队伍的关键时刻，

以下是俺的八卦推想：

对于新人小孙，如果当时站在你那边，不单只会在公司没有发展前途，甚至工作都会保不住呢。得罪你，也就是得罪个好人，最多心里内疚一下，反正你也没什么靠山，反正你对这份工作也不是表现得很热心，反正你也不能把他怎么样；得罪老宋，小人加公司的销售红人，那危险就大了，不仅帮不了你什么忙，还把自己也赔上了，说不准老宋还会报复，不值得。这件事里面，总要有牺牲品的。

所以，您的结局只是简单的衡量利益得失结果而已，无关菜鸟，无关工作表现...

上述纯粹是关于办公室政治的胡扯，抛砖引玉，lz不要介意，继续讲故事，俺爱听！！

neverends

这跟菜鸟不菜鸟关系不太大，那是站队伍的关键时刻，

以下是俺的八卦推想：

对于新人小孙，如果当时站在你那边，不单只会在公司没有发展前途，甚至工作都会保不住呢。得罪你，也就是得罪个好人，最多心 ...
czm 发表于 2011-11-11 01:25

                               
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是啊, 我的悲剧就在于当老宋伸出橄榄枝的时候, 我没回应，自命清高了

加油肥西

人在江湖身不由己。
真正的高人是人在江湖，还能保证清而不浊。

绛紫

老宋从代理那儿拿钱可以说是很平常的的事情，保不准你们大老板拿得更多，反正国内就是这种潜规则。在原有的产品折扣价上再向总部申请下调几个扣点的话，利润是对半分的，代理商也很愿意这么做。当然，这有风险，尤其是人品不好的话，保不准哪天就被代理商给告了。不过这是外企，大不了就走人了，换个山头重新开始，总之钱已经落到口袋里了

czm

人在江湖身不由己。
真正的高人是人在江湖，还能保证清而不浊。
加油肥西 发表于 2011-11-11 10:38

                               
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那是笑傲江湖的独孤求败，

czm

是啊, 我的悲剧就在于当老宋伸出橄榄枝的时候, 我没回应，自命清高了
neverends 发表于 2011-11-11 01:39

                               
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不是一类人，不进一个门。

俺估计，如果回应了，说不准您心里更拧巴，别的不敢说，起码不会有现在这种“闲坐说玄宗”的从容态度了...

neverends

老宋从代理那儿拿钱可以说是很平常的的事情，保不准你们大老板拿得更多，反正国内就是这种潜规则。在原有的产品折扣价上再向总部申请下调几个扣点的话，利润是对半分的，代理商也很愿意这么做。当然，这有风险，尤其 ...
绛紫 发表于 2011-11-11 17:10

                               
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这位同学一定在我们公司干过

绛紫

91# neverends


所谓人生如戏，戏如人生，我们每天都在舞台上演出，是自己的主角，也是别人的配角。。。

我也说一个。去年年初的时候，我们厦门分公司招了一个负责推广的女孩子——小郑，高中的时候是文科，大学是营销专业，26岁，性格外向，长相不错，来3个月后就风闻她已经成为我们老板的小三。一开始我也没什么注意她，因为我在福州，她在厦门，又是2个不同的部门，她属于企划部。到了6月份，厦门一个技术支持小李的老公应聘到我们一个竞争对手那儿去做销售工程师，这样关系就变得很微妙了，因为技术支持是和销售配合做项目的，所以知道很多项目信息，于是就有项目信息泄漏什么的闲话了，其中一个区域经理小林平时就和小李关系不好，就想借机扳倒她。但是一般说，做业务的人都是相对城府比较深的，他想扳倒一个人，又不想让别人知道是他干的，所以他就把这个小郑给推到前台，具体怎么说我不知道，总之，在小李还没离开公司之前，就传出风声说小郑准备代替小李做技术支持。我当时听了很震惊，因为我们公司的技术支持招聘的第一条要求就是“本一、本专业”，她一个文科生营销专业的来做技术怎么可能呢？连建筑图纸都看不懂，更别说画图了。但是这个事情还没到我这一边，所以我就什么也没说。

过了不久，小李就跟我说，她要辞职了，因为小郑当着很多人的面，说她方案做的不好，做的很慢，代理商意见很大。。。。。。对于小李，我是比较了解的，她人很老实，毕业7年了，一直做技术，到我们公司也有3年左右，她做的好不好我是心中有数的，但是我也清楚她的处境，因为她老公的关系，业务员们会心存疑虑，这也不利于工作，在这种氛围中工作她自己也会不舒服，所以辞职换个公司也是可取的。但是小郑在这件事情中扮演的角色让我对她很有看法。

小李辞职的第二天，小郑就打了一个电话给我，说她一直很想做技术支持，希望我能够同意转到我们部门。我说在我们公司做技术，经常加班加点的，很累，等同于体力活，而且做自己不擅长的事情会很累，是不是慎重考虑一下？她说：“不用考虑了，我已经在厦门往福州的动车上了，1个小时后就会到公司，我想跟你好好谈谈”，我被这个突然的消息吓了一跳，平心而论，我可不想要她，我们公司本来技术就配备的少，都已经很累了，招人我肯定首选会干活的。可是一时之间我没有别的办法，只好躲起来，所以我就跟我们老板说我要去我们一个代理商那儿，我们老板说：“好，你去吧，小郑今天会来”。我想任何一个有脑子的人，都不会同意这件事情，但是因为有人传闻她是老板的小三，所以我就想试探一下老板，如果他决定要让小郑转为技术，那我反对也没用，就权当养个阿斗吧。我就问我们老板：“你觉得小郑转为技术怎么样？”，我们老板说：“那得看你的意见了，你觉得怎么合适就怎么做”，我就没有再问下去，去我们代理商那儿先躲起来，想了2天，终于被我想出一个办法来。

第三天，我就把小郑叫到我办公室，跟她说，你要转成技术我没意见，但是因为技术支持的工作就是要配合销售人员做项目，所以建议你先去跟区域经理谈谈，先把愿意跟你合作的区域经理定下来，然后我会安排你一个阶段的培训，培训后你就可以上岗了，以后工作就是配合那个区域经理做项目。她听完欢天喜地的走了。（说明一下，我们原来技术的工作模式不是配合指定的区域经理，因为区域经理很多，技术少，所以通常是哪个区域经理有事，哪个技术闲下来就去做，不指定人员）。

接下来，就很热闹了，听说每个区域经理她都找了。一个星期后，她又来了，说她没找到想要跟她配合的区域经理。我问为什么，她说她也不知道，然后就开始掉泪了。其实我早知道她是注定要失败的，别看那些业务经理平时跟她嘻嘻哈哈的，貌似关系很和谐，但是一旦关系到切身利益，一个个就躲的远远的，他们才不想要个不会干活的“专职”技术支持呢。

在这个事件中，我们老板没有评论，我也不知道他想什么，就算有意见，那也不是我一个人的意见，所有的区域经理都反对呀，他什么也没说可能是觉得还是顺大家的心意比较好。

再到年底，我们这个老板就被代理商联名以“索取高额回扣”给告倒了。在我们新老板来后的第5个月，小郑也离开了我们公司。

所谓日久见人心，我觉得无论世道怎么样，人品都是最重要的，那是一个人得以生存的最关键的东西。有了好口碑，生存就不难，毕竟这世道还是好人居多的，而且就算是坏人，他也不想跟坏人为伍呀。

neverends

91# neverends


所谓人生如戏，戏如人生，我们每天都在舞台上演出，是自己的主角，也是别人的配角。。。

我也说一个。去年年初的时候，我们厦门分公司招了一个负责推广的女孩子——小郑，高中的时候是文科，大学 ...
绛紫 发表于 2011-11-12 10:16

                               
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还是你有斗争经验

neverends

新鲜出炉的第五章

五、第四年：柳暗花明 （1）

新年过后上班第一天，原田召集部门全体人员开会。这是部门的惯例，一般是各位课长简单汇报一下营业情况，各人说说本周的工作安排。原田前几个月特别忙，频繁去日本出差，再加上放假，我们已经很久没开例会了。可是今天的例会有点不同，原田结束了开场白之后，没让课长们开始发言，而是表情严肃地向大家宣布了一件事：几个月前，日本总部决定与中国总公司共同投资在开发区成立一个新的合资公司，专门从事非家电产品的销售。经过一段时间的筹备，营业执照和工商登记手续已基本就绪，计划4月1日挂牌。我们部门的业务整体转移到新公司去，现有人员的人事关系也自动转过去。新公司的办公地点搬到开发区，总经理这个月内就会任命，然后开始租办公场地，招聘员工。消息宣布完毕，会议进入到日常项目。大家表面上没有太多的惊讶，实际上每个人都清楚，这是总公司把我们踢出去自生自灭了。


这个消息给我带来了一丝不安，不确定新公司还需不需要我这个职位。会后，原田主动找我谈话。他温和地对我说：“Jenny桑，我前段时间一直忙着筹备新公司的事情，没有关注你的工作。不过我知道你现在事情不多，等新公司的总经理任命了，你来协助招聘新员工。公司正式开始运作后，我们再来讨论你的具体工作安排”我心说：好吧，反正新公司挂牌时我就该休产假了，生完孩子一年之内他们也不能让我走人，走一步看一步吧。


此后两周，部门里表面上一切如常，其实大家暗自都在猜测谁会来做这个总经理。照理说，原田无论从级别和经验上讲都是不二的人选，不过也不排除总部从日本空降一个过来的可能性。老宋之流是希望原田接着来做，这样他们之间的还能保持原来的默契，不必担心插进来个生人，影响他与黄总的暗箱操作。我已经不指望在这个公司还能有什么职业发展了，所以谁来都无所谓。当然从感情上说，我也是希望原田能在光荣退休前贴上个总经理的金字招牌，毕竟是他招我进来的，而且一直都挺关照，这可能是他最后的机会了。


春节前，总经理任命终于下来了，出乎所有人的意料，吉野晋升为新公司的总经理，大岛从日本调到中国，升职为部长，顶替吉野现在的职位。更出人意料的是，原田和我不去新公司，而是继续留在中国总公司，现在的业务本部编制还保留，做为与新公司的接口，协调两家公司间的业务合作。虽然结果出人意料，仔细琢磨一下，却也在情理之中。按四课课长老刘的分析，原田太中国化了，一直在日本人里不得势，在他与吉野之间，总部宁愿选择资历欠缺但更值得信任的吉野。同时为了安抚原田，还是在中国总公司给他保留个虚位。中国总公司与新公司之间就是投资关系，实际业务上没有什么交集，明眼人一看就知道，原田这个本部长属于完全架空的角色，看情形就是坐等退休了。至于我的安排，老刘的看法是，不管架空不架空，原田好呆还是个本部长，让他成为光杆司令面子上不好看，总得留个人在身边才说得过去。整个部门里，就我不做销售，留我也是很自然的选择。到底是久经沙场的老八路，老刘这么一解析，所有事情都变得顺理成章了。我现在是无欲则刚，不去新公司也无所谓，省得天天看吉野那张黑脸。

neverends

五、第四年： 柳暗花明 （2）

吉野被任命之后，马上行动起来，寻找办公用房，刊登招聘广告。他的心气很高，想招外语好又有经验的新员工，可惜这样的人一看是日本公司，工作地点又在开发区，没问待遇就已经失去兴趣了。所以收到的简历虽然不少，可没有几个他看得上的。我把所有简历的基本情况集中起来做成一个大表，他筛选出来做面试的还不到十个。


新公司的销售还是原班人马，这次要增招的是支持部门，包括人事、财务、IT和行政人员。吉野不懂IT，所以要我和他一起面试三位候选人。第一位是个毛头小伙子，民办大学计算机专业毕业，游泳一级运动员，毕业后去美国留学一年，刚刚回国。虽然简历里对他在美国学习的内容写得含含糊糊，毕竟这是所有应聘者里唯一一个留过洋的，吉野寄予了很大的希望。一见面，游泳运动员果然高大英俊，穿着入时，印象分不错。面对年轻的海归，吉野有些心虚，结结巴巴用英语跟小伙子开了场，让他先作个自我介绍。小伙子一开口，我差点没把刚喝的一口热茶给喷出来-- 这海归的英语竟然比吉野还结巴。吉野也愣了一下，强作镇定，端起茶杯喝了一口，定了定神。小伙子没看出我们的情绪变化，还在顽强地用磕磕绊绊的英语背诵着简历。吉野一边听一边不动声色地掏出记号笔，狠狠地把海归的名字从候选名单上划掉了。


海归走后，下一个进来的是位来自大型国企的高级工程师，标准中年知识女性，穿着朴素，也没化妆，很朴实的感觉。我们还是从英语自我介绍开始，高工大姐估计在家演练过不少遍了，讲得还算顺畅。说完之后，我又用英语问了她一个关于网络方面的问题。大姐貌似听明白了，但是闷了半晌答不上来。我有点纳闷了，她的简历里明明写着主持过企业内部网搭建的啊，我特意投其所好问到她的熟张上，怎么还卡壳了？大姐红着脸用中文说：“我能用中文回答吗？有些专业术语英文怎么说一时想不起来了。”吉野点头同意了，大姐就用中文滔滔不绝地打开了话匣子。高工就是高工，技术上确实很强，而且一听就是自己亲自做过的。只是对我们这个初级职位来说，她这水平太over-qualify了。大姐讲了十来分钟，有些地方我都没听懂，吉野更是听得云里雾里，茫然地用眼神征求我的意见，我微微颌首，向他示意可以了。大姐见说完了我和吉野大眼瞪小眼，立时慌了神，赶紧又用中文补充解释道：“吉野总经理，其实我英语还可以的，那些专业术语去年搞加拿大移民材料时都弄过，老不用又忘了。如果需要的话，我很快可以拣起来。”眼见堂堂千人大企业里的高级工程师对个小合资公司里的初级职位这么期待，我心里隐隐略过一丝不忍。大姐绝对是实在人，哪有应聘的时候告诉公司你在办移民的，那人家还敢雇你吗？自己就把自己给枪毙了。


高工大姐之后来的是个三十多岁的IT男，精明强干，来自另一日本公司，能说日语和少许英语。这位背景不错，而且工资要求不高，唯一让人不放心的是换工作换得太勤，不到一年就换一个，都换了五、六个了。自我介绍和常规问题他都应对得很好，我问了两个简单的技术问题，他的回答比较泛泛，不象高工大姐那么具体，倒也中规中矩。其他都是吉野和他用日语对话，我既听不懂，也不在意，反正我该问的都问了。其实我是有心再问问他为什么换这么多公司，话到嘴边又咽回去了。这个是吉野要担心的事，我别多管闲事了。


面试结束后，我和吉野交换了一下意见。他不出所料地看好第三位日系背景的IT男，我顺着他的意思点头称是，心里却总是隐约觉得哪里不太对劲，又说不清为什么，就是觉得too good to be true。第二天，我想起大学同学小赵刚好在IT男最后工作过的那家公司做IT，就给他打电话聊了聊。这一聊倒是聊出了IT男的真实情况，原来他在前公司IT部门兼管采购电脑设备，干了不久就被爆料向供应商索要高额回扣。本来回扣这事也算是各大公司里的潜规则之一，从电脑设备到办公用品，供应商多少都会意思一下。连快递公司都知道要时不常地给各公司的前台打点打点。记得那时日本人来出差或者搞会议，大多是中国公司这边的人来订酒店。我刚一来，小林就好心告诉我，订日航旗下的某饭店有回扣，找销售部的张姐就行。过了几个月，那张姐真的大摇大摆到公司来拜访我们，还公然给大家每人发了个写着自己名字的信封，里面赫然是赤裸裸的百元大钞。虽然拿回扣是公开的秘密，可是这位IT男比较过分，随着采购量的增加，价码越来越高。开始供应商还虚与委蛇，后来被惹急了，干脆来个鱼死网破，把事情捅到了中国总经理那里，也难怪他那么快就离开了。小赵临收线时嘱咐我不要和别人讲，这种事真要追查是不可能查清的，最后你反而落个传播谣言。


放下电话，我差点笑出声来。真是“不是一家人，不进一家门”。这活宝IT男跟老宋倒是一对绝配。犹豫再三，我决定不跟吉野提这件事。倒不是因为我与他有过节，主要是不想给自己惹麻烦。马上就要休产假了，正所谓多一事不如少一事。

czm

圈子就这么大，山不转水转呀，

neverends

圈子就这么大，山不转水转呀，
czm 发表于 2011-11-13 08:53

                               
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可不, 抬头不见低头见, 做事千万要留余地.

neverends

趁周末多写点.

五、第四年： 柳暗花明 （3）

新公司如期开张，我的宝宝也顺利出世。四个月产假在与尿布奶瓶的奋斗中倏忽而过。中间老刘小林不时向我播报些公司的小道消息。据说大岛来了以后，大刀阔斧进行改革，业务流程一概向日本看齐，要求减少进口渠道成本，把产品进口集中到两家大商社来做。黄总的公司拿不到生意，老宋急得直跳脚，居然使出险招，向大岛暗示可以一起分提成。大岛刚来不摸底，不想跟他趟这趟浑水，没接他这一招。结果老宋不但没替黄总拉到生意，反而在大岛那里落下了话柄，整天提心吊胆怕大岛哪天跟他翻脸，秋后算帐。谁知祸不单行，临近3.15，老宋的一个大客户爆出几起手机电池爆炸伤人的事故，涉及的电池正是来自我们公司，客户急了，不但停了订单，还找我们要求赔偿损失。老宋的销售额直线下降，最近一直夹着尾巴做人，估计快要退出历史舞台了。


小孙做了一年老宋的跟班，现在青出于蓝胜于蓝，自从接了手机业务之后，发展了几个很铁的代理商，业绩节节攀升。手机整机是在国内合资生产的，大岛整顿进口渠道对他丝毫没有影响。小孙在公司里八面玲珑，人缘极好，大岛和吉野都被他哄得服服贴贴的。看现在的情形，他大有替代老宋成为第一销售红人的趋势。真是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。


IT男入职后不久，吉野赶时髦,要给所有人员每人配备一台笔记本电脑。他责无旁贷挑起了采购电脑和软件的“重担”，故技重施，伙同供应商抬高报价，收取回扣。有一次老刘中午吃完饭回来，想活动活动就没坐电梯，结果在楼梯间里无意听到IT男给供应商打电话，指示他们把电脑里的原厂内存条换成兼容的，从而降低进价，再按纯原装价格卖给公司，牟取暴利。老刘私下找了个机会，点了点IT男，要求他保证自己课里的电脑都是原装内存。IT男意识到自己的小动作被老刘看穿了，现在对他们四课特别关照，任何时候需要帮助都是笑脸相迎，随叫随到。


最好笑的是吉野，说是某天大家正在上班，突然办公室里冲进来一个摩登女郎，大闹着要吉野出来做个了断。吉野吓得躲在小会议室里不敢动，让小林出去给他挡驾。小林好说歹说把那女的劝到楼下咖啡厅，还听那女的哭诉了半天吉野如何对她始乱终弃。真没想到平时一本正经的吉野，暗地里还挺风流。大家恍然大悟，怪不得吉野这一年来中文精进，原来是有了语言环境。


产假结束后，我回到总公司上班。工作内容很单调，每月月底从吉野那里索取销售数据，变变格式，由原田报给中国总公司。平时除了给原田解答一下电脑问题之外，就没什么正经事了，剩下的时间我基本都泡在移民论坛里，然后就是盼着下班回家陪宝宝。原田对我的状况看在眼里，却从来不说什么。他等他的退休，我等我的移民，倒也相安无事。

这种淡而无味的日子过了几个月，惊闻加拿大修改移民法，引起老申请人上诉，导致审理中止，本来以为年内就能下来的移民现在变得遥遥无期了。这时，我才开始认真考虑起自己的职业生涯来。大学毕业几年，有些同学已经开始进入基层经理的队伍了，我却一无所成，和快要退休的原田一样在打发日子。眼看移民无望，我得好好想想自己下一步该做什么了。这几年在这个闭塞的日本公司里混日子，我的专业知识极度落伍。看看现在大公司的招聘要求，列出来的那些新平台新系统我听都没听说过，继续做本专业是越来越困难了。不做专业的话，另一个选择是去做销售。好呆我也是从销售部门出来的，还客串过一段时间，虽然很不愉快，总归是一份经历。这么一想，我开始留意相关的招聘广告，可是看来看去，大部分销售职位都要求频繁出差。现在孩子太小，我是不可能整天做空中飞人的，这个想法也就此搁置。

随梦

好看！

zhanglialice

92# 绛紫 "有了好口碑，生存就不难，毕竟这世道还是好人居多的，而且就算是坏人，他也不想跟坏人为伍呀。" 经典~~