原创：我认识的老中青三代移民

玫瑰金

写的真好！

stavebe

期待更多的故事。

无花果

谢谢!

smilon

继续，顺带鄙视一下狼教授的帖子，好像没有下文了他

lfl3131

期待后续····

nancychen

neverends

老李是我非常尊敬的一位长辈，他的故事听起来很让人心酸。可是如果你回到他的时代，那时的人的确也没有太多的选择。下面要讲的大李一家就完全不同了。

neverends

有人喜欢看，我就再写写大李。

（二）大李的故事

大李是70后，标准的中年男国移。他到多伦多快三年了，是本地一家中型软件公司的程序员。大李的太太在一家500强的美国企业做研发工程师，女儿刚上小学五年级。

与老李那一代人相比，大李算是赶上了好时候。生在北京长在北京的他，文革结束后才上小学，从小没吃过什么苦。做电信工程师的父母虽然没有显赫的权势，也没有万贯家财，却尽其所能给了大李一个良好的学习环境。高中毕业后，大李顺利考入清华电子系，子承父业，入了通信这一行。

大三的时候，大李在去北大参加舞会时认识了现在的大李太太。大李太太是北大计算机系的大二学生，虽然理科出身，却很会风花雪月。两人在未名湖的湖光塔影下，清华园的荷塘月色中，度过了大学生活的最后两年。

转眼要毕业了，当时两校的毕业生，不外乎出国，读研和就业三条路。大李和太太都觉得读研就要到国外去读，所以他们没有在国内考研。大李的太太非常想去美国，可是和大李的恋爱使她不能全心全意准备GT，成绩差强人意，再加上CS又是热门专业，最后申请了一圈下来，只有几个学校给了录取通知，却没有申请到奖学金和助教津贴。大李为了与女友携手飞越，也申请了同样的学校，结果稍稍好了一点，拿到了一个半奖。大李太太的父母都是国企的普通工人，去美国留学，每人一年三、四万的学费和生活费对两人的家庭来说简直就是天文数字，大李那个半奖只能解决他自己第一年的学费，对总开销而言是杯水车薪。

与老李不同，出国不是大李和大李太太改变自己生活的唯一选择，他们还有其他的机会。一看解决不了经济问题，他们马上现实地把目光转向了国内的就业市场。九十年代中期是中国信息产业的大跃进时代，500强中的IT企业纷纷到国内抢滩，开设独资合资公司，迫切需要本地人才。大李没费什么力气就在加拿大某著名电信设备公司的校园招聘会上得到了一个面试机会。两轮面试之后，大李和这家公司签了合同。与此同时，大李太太也从另一家美国计算机公司拿到了offer。1996年的夏天，两人离开校园步入职场，成为了CBD写字楼里无数小白领中的一员。

两年后，大李和太太攒够了首付，在北四环买了一套小两居，两口子舒舒服服过起了小日子。再过一年，女儿出生了，大李也成为了公司里的基层经理，手下管理着一个不大的开发团队。生活就这样平铺直叙地继续着，直到有一天，大李去多伦多出差时，在总公司的cafeteria遇到了大学时同系不同班的校友大张。

（待续，下集在这里 31# ）

玫瑰金

沙花

smilon

榜眼

neverends

（接上集 28# ，大李的故事-2）

虽然同是电子系，大李是热门的通信工程方向，在就业市场上十分抢手。大张则是较为冷僻的雷达专业，求职面比较受限，所以大张希望通过出国读研转换专业方向。大张在学校时的学习成绩中等，毕业时尖子生们都忙着申请美国的学校。他非常有自知之明地选择了避开锋芒，低调申请了费用较低的加拿大学校，最后拿到了多大的全奖。在多大读完硕士，正赶上北美的互联网热，IT行业的就业形势一片大好，大张也在与大李相同的电信设备企业谋到了一个不错的职位，不过是在多伦多总部。在公司的资助下大张又办好了全家的移民手续，还在北约克买了一栋小house。

这一次巧遇对大李触动很大，眼看当年不起眼的大张在加拿大改头换面，他的心里也象长了草，不安分了。自己本科一毕业就工作了，这些年随着职位的升迁，慢慢开始感到本科学历不够用了。公司新招进来的不是硕士就是博士，自己如果还想往上走，学历绝对是个瓶颈。如果能花两年时间读个洋文凭，将来的职业发展肯定会更好。

出差回来后，大李试探性地接触了几家中介公司，询问留学加拿大事宜。所有人都说，按照他们的条件，办移民更合算，分数不成问题，很有希望双免，一年到一年半就能拿到签证。等办好移民再申请读书，这样学费就很低了。大李回家把了解到的情况向太太一一作了汇报，这下子也勾起了大李太太未了的出国情结。两人一拍即合，立刻动手准备材料。2001年春天，大李通过中介公司向加拿大驻香港领事馆递交了技术移民申请。

然而好事多磨，2002年初，加拿大政府修改移民法，提高了分数，引起大批积案申请人上诉，大李的申请也因为这个原因被耽搁了一段时间。好在大李夫妇都是随遇而安的性格，移民进展缓慢，也没有过多影响他们的生活。其间，女儿上了幼儿园，夫妇俩都升了职进入了公司的中层。移民申请在他们生活中激起的那一点点小水花也慢慢平复了。

2003年的秋天，他们终于收到了香港来的补料通知。补交材料之后没几个月，体检表悄然而至。2004年春天，大李一家拿到了等待了三年的移民纸。

（待续，下集在这里 36# ）

咖菲猫

不容易啊，期待下文

Jessica118

不错的文章，期待下文！

寰球荷顶

好看，支持

天涯祝福

谋事在人，成事在天。

neverends

(续上集 31# ，大李的故事-3）

此时的大李被公司委以重任，负责一个新部门的组建和运营，当年对留学和移民的向往早已成了过去时。况且他去年就得知，在互联网泡沫破裂后的大重组中，在总公司工作的校友大张已经不幸被layoff了。当时大李真是感慨万千，庆幸自己还扎根在中国这个新兴市场上。在多伦多那边风声鹤唳，人人自危的时候，北京这边反而在大张旗鼓地扩展业务。最近，总部把大陆和港澳台从亚太区中独立出来，升级为大中国区，并且陆续把原来在加拿大的研发项目转到他的新部门来做，前途不言而喻。

对着三张移民纸，大李和大李太太展开了激烈的争论。大李觉得现在他这一行在加拿大不景气，自己在中国的事业又发展得这么好，没有理由丢掉这一切，为了出国而出国。他这些年常跑北美，见过端盘子的博士，洗车的医生。自己决不会放弃国内的大好前程去步他们的后尘。大李太太却觉得人不能太短视，中国的经济不可能总是以这个速度增长，早晚会有挤泡沫那一天。从长远角度看，还是拥有丰富自然资源的加拿大更有前途。现在放弃这个机会，以后百分之百会后悔。

对大李提出的现实问题，大李太太也早有考虑。她的公司最近在多伦多收购了一家小公司，准备以此为基础建立第一个在加拿大的研发中心。首先要做的就是把那个公司原来的产品移植到自已的平台上。被收购的公司是做应用开发的，没人了解底层的东西。更何况她们公司的这个平台是自己独有的，就是本公司的研发人员，不鼓捣个两三年也做不到独当一面。公司在加拿大还没有其他分支机构，曾经考虑从总部调几个人过去，做项目的lead，同时培训那边的员工。谁知那些被南加州的阳光宠坏了的美国佬，没人愿意relocate到在他们心目中冰天雪地的多伦多去。总部HR退而求其次，把这个空缺放到内部网上，对全球员工开放。大李太太一进公司就做的是这个平台的开发，也和美国总部的相关部门有密切合作，这个工作对她来说是得心应手。现在移民纸下来了，她去申请这个职位更是顺理成章。

听了太太一番话，大李沉默了。不是他接受了太太的观点，而是他意识到太太在学生时代未圆的出国梦一直是她的一个心结。现在有这么好的机会，不让她去，真的有些对不起她。可是要让他丢下中国的事业跟着太太去加拿大，他又不甘心。最后大李对太太说：“你先去申请这个职位吧，拿到了再说。”

一个月后，大李太太转给了大李一封打着惊叹号的电子邮件，是总部HR发给她的offer letter，上面列出了工资和各项福利待遇：年薪九万加元外加奖金，医疗保险，药费，牙医，健身补贴，宽带上网补贴，20天带薪年假，公司还负责她relocate的一切开销，包括机票、住宿、租车、甚至海运费用。

大李边看邮件边苦笑，该来的还是来了。

（待续，下集在这里 45# ）

红酒

ding

无花果

(续上集 31# ，大李的故事-3）

此时的大李被公司委以重任，负责一个新部门的组建和运营，当年对留学和移民的向往早已成了过去时。况且他去年就得知，在互联网泡沫破裂后的大重组中，在总公司工作的校友大张已经不幸 ...
neverends 发表于 2010-8-15 15:35

                               
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运气真好！

紫燕喃喃

这大李的故事可有点特殊性，90%那一代的移民都不可能像他这么幸运。

玫瑰金

这大李的故事可有点特殊性，90%那一代的移民都不可能像他这么幸运。
紫燕喃喃 发表于 2010-8-16 00:29

                               
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是啊，有了这个好职位，他们就根本谈不上新移民生活了