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楼主 |
发表于 2009-2-5 12:39:24
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楼上同学说的很多我也观察到了.先说说华为:
与中兴不同,华为可以算是纯民企.以交换机起家在电信业崭露头角,到现在被国外媒体称为top telecom equipment vendor,华为一直是在争议中成长,地狱价竞标啦,员工跳楼啦,为规避劳动合同法几千人下岗再上岗啦,都是比较极端的行为.不过,我接触到的华为人都不象传说中常年在办公室打地铺那种.他们中大部分是名校毕业,工作时间不长,有朝气,但不够成熟,爱冲动.甚至在正式的商务谈判中说话也不多加思考,张嘴就来.例如一次会议中,为了反驳别人说华为搞低价破坏市场环境,他们一个部长级的人物慷慨激昂地说:"华为产品价格低是因为本身成本低,特别是人力资源成本低.别的不说,我就给你举一个例子,华为的技术人员工作强度非常大, 加班很厉害,最近媒体都在报道有一个华为工程师被累死了@!#$%^&*..."我对这事有所了解,听起来还不觉得怎么样.其他在座的外国同事当时都震惊了. 事后还有人问我, 他说的是真的吗? 这种事藏还来不及藏呢, 他怎么还这么高调地告诉我们? 当然, 前面说的情况属于经验欠缺, 华为人的学习能力其实很强, 同是这个部长, 两年后再跟他一起开会, 已经老练多了. 开会时经常能把我们这边的人气得无名火起又不好反驳.
华为的人在我接触过的中国公司中算是最职业, 最国际化的了. 每次开会都会安排一个翻译, 而且两边都管, 中译英, 英译中. 他们自己人也基本能听懂英文, 但还是要翻译翻一下, 一是确认不会听错, 二是有时间多思考一下如何对答. 相比之下, 我们的人就吃亏了, 除我之外, 其他参加会议的人都听不懂中文, 听完英文翻译就得发言, 没时间多想. 说华为国际化, 不仅是因为他们开会带翻译, 他们的工作方式, 管理流程在很多方面也跟国际接轨了. 还记得第一次去华为总部开会时, 同行的老外们都对他们现代化的办公环境感慨不已(也许他们以前在国外受了什么欺骗宣传).
我有一个低两届的校友在华为, 原来不认识, 后来开会见面知道是校友. 他现在在华为是部长级的位置, 相当于我们公司我老板的老板, 而我在外企混了这么多年还辛辛苦苦去美国读书, 也只是个Senior Manager而已. 虽然是个案, 也从侧面说明在高速成长的企业, 个人的发展机会会更好.
[ 本帖最后由 wondering 于 2009-2-5 10:58 编辑 ] |
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