原帖由 绛紫 于 2009-2-11 00:22 发表
不是每个管理岗位都需要MBA,可能因岗而异,也可能和从事的专业有关,我只是谈我个人的看法吧 。观点无所谓对错,论坛就是讨论吧
欢迎讨论. 这个观点我不反对, 前面说过了, 我现在部门里一个大老板加五个总监, 只有两个是MBA. 其他四个总监没有MBA也干得挺好.
我对自己的分析是, 上不上MBA, 我在这个公司里的前途都不会有质的变化 (那一堆总监们都年富力强, 大老板比我还小一岁, 除非有人中途离开, 否则我基本上是到天花板了). 但上了, 通过MBA的系统学习, 自己可能会进步得快一点. 不上, 通过自学和工作实践也能达到效果, 可能慢一点, 另外也没那么多实践机会. MBA还带来一些额外的好处, 比如换工作时, 新雇主不会象你自己的老板那么了解你的工作表现和能力, 尤其是我的工作没有硬性指标来衡量, 全是软性的, MBA多少是个benchmark. 还有, 某些行业, 比如管理咨询业, 基本上是没有MBA免谈. 当然做managing consultant需要巧舌如簧, 我自认没那个天赋, 不过我也不介意尝试一下改变自己.
说到底, 是由于经济危机带来的未来不确定性, 促使大家都开始寻求新的机会. 不上MBA, 我基本就是吊死在现在这棵树上了. 一旦有什么变化, 就是拿个layoff的大礼包回家了. 最近我也关注了一下几个重点公司对口岗位的招聘情况, 现在为止只看到了两个空缺! 当然, 上了MBA也不保证我就能换棵更结实的树, 但不至于只有两棵树可选了, 就业范围应该说宽了些. |