成功登陆政府工之完全攻略

Ruibin

楼主超强，功力和策略都很到位啊~~~

栀子花开

谢谢大家的支持！精彩故事，马上呈现....

栀子花开

6. 峰回路转

发了感谢信之后，我就当这件事儿过去了。反正没戏，再想也没有用, 还是接着混日子吧！之后又发了两三份简历出去。

过了大概10天吧，我收到一封上次电话面试我的人的一封邮件。打开邮件之前，我想：够狠的，这么快就发NO THANKS LETTER。 打开邮件一看， 嘿！居然是个好消息。上面说我很快就会接到人事部的通知，请我在新年之后去参见正式面试。当时的心情，只能是这两个字 —— ！ 又过了两天，他们人事部的一位女士用BCC 的方式发了一份邮件给所有通过电话面试的人，大致的内容就是请大家耐心等待，他们马上会联系我们并安排面试时间。大概是圣诞节之前的某一天吧， 人事部的那位女士来电话通知面试时间和具体安排。她说先是45分钟的笔试，然后是1个小时的面试。我当时就问笔试大概是什么内容，她说只有一道题目，到现场就知道了。不知道这样问会不会显得很鲁莽，不过问都问了，谁怕谁啊！ 同时她还提醒我来面试时要出示枫叶卡，学历证明及REFERENCES。政府部门就是不一样啊！记得上次找工作时雇主只要求提供REFERENCES，其他的只字未提。

猪儿妈

楼主继续

深圳细东

谢分享！

自由的风儿

非常感谢搂主的分享，热切地期待下文有关笔试的经历！

栀子花开

7. 积极备战

从接到第二轮的面试通知到真正的面试大概有20多天的时间，中间还跨越了圣诞节和新年，刚好给了我充足的时间准备面试。我是按照一下三个步骤进行准备的：

第一步 全面了解公司的背景
了解公司背景最好的办法就是研究他们的网站，而且值得庆幸的是这个机构的网站内容相当丰富，几乎所有要找的信息都能够找到。上面有机构的历史背景，机构性质，员工人数，产品和市场，主要客户，战略目标，战略方向，公司的价值观，公司文化，甚至连组织机构图都可以找到。我把得到的这些信息进行分类摘要，做成一个了一个PPT。就象上学那会儿做的知识卡片，所有的要点一目了然。

第二步 标准面试问题的准备
我在图书馆借了一本书Ｔｈｅ　Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ　Ｋｉｔ，作者是ＲＩＣＨＡＲＤ　ＢＥＡＴＴＹ。这本书把面试可能被问到的问题详细进行了分类，同时还提供了一些制胜的战略。不是所有的问题都会被问到，但是有一些标准问题我认为还是要准备一下的。比如说：

你的优势是什么？
你最大的缺点是什么？
你个人的特点是什么？
你认为在你的职业生涯中最大的失败（失望）是什么？

这是大多数人最讨厌的面试问题了，可是这种问题往往是人事部的压轴好戏。千万不要忽视。多看几本书，把这些问题准备结合自己的情况准备一下。这样才能保证不在这些低级问题上吃亏。

同时还要准备你自己想问雇主的问题，　我准备了６个问题，具体如下：
１．Ｗｈａｔ　ｄｏ　ｙｏｕ　ｆｅｅｌ　ａｒｅ　ｔｈｅ　ｋｅｙ　ｉｎｇｒｅｄｉｅｎｔｓ　ｆｏｒ　ｂｅｉｎｇ　ｓｕｃｃｅｓｓｆｕｌ　ｉｎ　ｔｈｉｓ　ｐｏｓｉｔｏｎ？
２．Ｉｆ　ｙｏｕ　ｃｏｕｌｄ　ｃｈａｎｇｅ　ｓｏｍｅｔｈｉｎｇ　ａｂｏｕｔ　ｈｏｗ　ｔｈｉｓ　ｐｏｓｉｔｉｏｎ　ｈａｓ　ｂｅｅｎ　ｐｅｒｆｏｒｍｅｄ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｐａｓｔ，　ｗｈａｔ　ｗｏｕｌｄ　ｉｔ　ｂｅ　ａｎｄ　ｗｈａｔ　ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ　ｗｏｕｌｄ　ｙｏｕ　ｍｏｓｔ　ｌｉｋｅ　ｔｏ　ｓｅｅ？
３．Ｈｏｗ　ｄｏ　ｔｈｅ　ｃｏｍｐａｎｙ＇ｓ　ｌｏｎｇｅｒ　ｔｅｒｍ　ｇｏａｌｓ　ｉｍｐａｃｔ　ｔｈｉｓ　ｊｏｂ？
４．Ｗｈａｔ　ｗｏｕｌｄ　ｂｅ　ｔｈｅ　ｎｅｗ　ｐｅｒｓｏｎ＇ｓ　ｆｉｒｓｔ　ａｓｓｉｇｎｍｅｎｔ？
５．Ｗｈａｔ　ｄｏ　ｙｏｕ　ｆｅｅｌ　ａｒｅ　ｔｈｅ　ｍａｊｏｒ　ｃｈａｌｌｅｎｇｅｓ　ｔｏ　ｂｅ　ｆａｃｅｄ　ｉｎ　ｔｈｉｓ　ｊｏｂ？
６．　Ｗｈａｔ　ａｒｅ　ｔｈｅ　ｍｏｓｔ　ｉｍｐｏｒｔａｎｔ　ｔｒａｉｔｓ　ｙｏｕ　ｌｏｏｋ　ｆｏｒ　ｉｎ　ａ　ｓｕｂｏｒｄｉｎａｔｅ？

第三步 专业问题的准备

简历中的任何细节都会被拿出来问，所以自己的简历要到倒背如流、烂熟于心。这样才能在面试过程中侃侃而谈。

招聘广告要仔细研读，最好的办法就是设想一下，如果自己已经在那个职位上，将如何开展工作。

Ruibin

了不起！太专业了，楼主的问题一抛出，面试官说不定支支吾吾答不上了，呵呵~~~

栀子花开

８．笔试

终于到了那一天，我当时的心情就象奔赴考场。笔试安排在早晨１０点钟，我大概提前１５分钟到了那里。他们的办公室环境超级棒，前台接待我的大姐非常和蔼。大概１０点钟吧，人事部的一个姐们儿把我领进一间办公室。小圆桌上有一台笔记本，和一本草稿本，当然最重要的就一张印着试题的考卷。那姐们儿说我有４５分钟回答考题，答案用ＷＯＲＤ文档存入笔记本就好了，结束之前两分钟她会来提醒我一下。然后她就撤退了。

题目是这样的：我们需要一个合作伙伴监测及报告软件，有５个办公室将应用这个软件：法国、德国、澳大利亚、总部和中国。该软件的目的是能统一记录所有合作伙伴的贡献。例如：Ａ公司和我公司各出１００万做一个广告活动。请写一个能够应用这个报告软件的类似业务案例，其中要包括软件的功能、好处、风险等。

我的天哪！这可比雅思作文还难啊！

栀子花开

Post by Ruibin;570162
了不起！太专业了，楼主的问题一抛出，面试官说不定支支吾吾答不上了，呵呵~~~

　全是书上学的，咱们在中国受教育的孩子就这点儿本事了。呵呵～

自由的风儿

天哪，这莫专业的问题！真是佩服楼主能回答如此又难度的问题！继续期待下文！

渔夕阳

楼主和瑞宾都是有心人，光是准备简历和面试都整出许多学问来，所以能成功，向二位学习了

栀子花开

Post by 渔夕阳;570937
楼主和瑞宾都是有心人，光是准备简历和面试都整出许多学问来，所以能成功，向二位学习了

互相学习，互相学习。报着和加拿大“死磕” 的决心，最终都会如愿以偿的。哈哈~

栀子花开

8. 笔试

看到考题，我倒是没心慌。来面试之前曾经问过一个参加过温哥华警察局笔试的本地小哥儿，他是程序员加网页设计师，那会儿他的考题就全都是编程方面的。我和他探讨过，这种笔试会是什么内容，他说可能是让你解决一个问题吧！果真让他猜中了，这个题目就是要提供个解决方案。

我马上整理思路，列出了一个写作提纲。由于工作中经常会写PROJECT PROPOSAL， 我就按照原来写PROPOSAL的方法来回答这道题目的。大概内容如下：

背景交待：
我公司要在中国进行一个网上推广活动，此次活动的目的是增加网站流量，提高注册用户，提升公司的品牌知名度。A公司是我公司全球战略合作伙伴，他们的市场受众群体与我公司相同，同时他们也想通过此次活动达到推广其公司业务的目的。于是双方决定共同举办此次活动。

双方投资预算：(我忘了我具体写了多少钱，总之我是按照原来在执行网上推广活动的项目的经验来做了个预算。)


项目执行的程序：
* 市场调查，可行性研究报告(Market research, feasiblity report)
* 撰写项目企划书 (project proposal)
* 项目沟通说明 (project kickoff)
* 选择广告公司（vendor selection）
* 项目执行 (project execution, managment)
* 测试及质量监控 (test and QA)
* 活动发布及过程监测 (launch and monitor the campaign process)
* 活动结束及结果追踪 (wrap-up report)

报告软件在此次活动中的将记录合作伙伴双方的贡献，同时可以衡量此次市场活动的投资回报率。具体的功能、优点和风险如下。
* 功能
* 优点
* 风险

具体的内容我就不再赘述了。我在规定的时间内写了大概一页零10行左右，把自己想要表达的基本上都写了下来。最后两分钟，我还检查了拼写和语法。然后就交卷了。

栀子花开

9. 面试

离开那间办公室，我又被领回了前台。等了大概10分钟，人事部的一个女孩又将我领到了一间会议室。写到这里，我自己先长出一口气。有点象超级马丽闯入新的一关。

面试我的人有三个，上次电话面试的总监、Web Application经理，和HR Advisor. 他们是如何拷问我的？ 且听下回分解！（偶现在要去做饭了，吃晚饭再写，呵呵呵）

慕沧海

精彩！待下文！

栀子花开

9.1 面试

我现在也忘了当时是不是和面试官们一一握手了，只记得那间会议室不是特别明亮，墙好象是深灰色的，头顶上是几顶射灯。有点儿象那个警察局录口供的屋子

拷问我的人每个人面前都有一个大本子，就是那种用LEGAL PAPER横打的。左边是问题，右边空白的地方是他们做记录的地方。（我怎么越说越象在被警察盘问啊？）

我就座之后，人事部的女孩儿说这次面试分三个部分，第一部分是我先说说对这个职位的理解，然后是他们提问，最后是我提问的时间。

第一部分迅速通过，那两个主考官对我的回答没有进行任何补充。
第二部分的第一个问题就是what do you know about our company?
哼哼！我对你们的背景已经了如指掌，我马上把他们的VISION， MISSION， STRATEGY陈述了一遍。他们还是没话儿！
接下来他们就一页一页地翻他们面前的大本儿，每一页都有一个问题。他们三个轮流提问，我的话音刚落，那边的问题就起来了。
你对CRM如何理解？
你认为你的优势在哪里？
你认为MARKETING在公司中起什么作用？
你如何管理MULT-PROJECTS？
说说你的数据分析经验
说说你对REPORT APPLICATION的经验?
说说你对ACCOUNT MANAGMENT的理解？
你认为SALES和MARKETING的关系是怎样的？
你了解CMS(内容管理系统)吗？
你心情低落的时候做什么？
你认为你个人的特点是什么？请举例说明？
你如何定义判断力？你认为你有良好的判断力吗？请举例说明。

最可乐的是，他们还有一道题是ROLE PLAY。那两个主考官扮成澳洲分部的销售经理，我扮成负责推广和部署E-MARKETING APPLICATION给他们的人。他们两个人一唱一和地反对接受新的APPLICATION，而我就不厌其烦地说服教育他们。当时那个E-MARKETING DIRECTOR自己都笑场了，还好我比较含蓄，其实我当时也差点儿笑场。


一个小时很快就过去了，最后到我提问了。我就把自己准备的那几个问题提了出来，他们一边回答我一边做笔记，为下一步的感谢信积累素材。

我离开会议室之前，那两位主考官对我表示了感谢！我也表示了感谢，但是没有握手告别，也没来得及再次表示对这个职位的兴趣。自认为这部分表现不太好！

接着我把学历证明，枫叶卡和REFERENCES给了人事部的那个女孩儿，我没想到他们还要复印件，本以为他们看看原件就好了。结果他们只好自己复印了，这一部分可能也被减分了。

特别说明：我的学历证明就是国内的学士学位证书、本科毕业证书、公证件以及教育部认证的原件，就是移民申请时提交给使馆的那一套。他们没有因为我没有本地学历而对我另眼相看。

最后，人事部的那个女孩儿送我到电梯，还说这周就会有结果的。到时她会再联络我......

lily-22

越看越

Susanna

and then?

渔夕阳

Post by 栀子花开;571168
.............报着和加拿大“死磕” 的决心，最终都会如愿以偿的。哈哈~