悠悠移民路（更新找工要点）

chouwa

好帖子！楼主请继续

小抓Jennifer

原来是亲爱的娜姐！！！对我们来说经验就是真金白银啊！！感谢分享！

William

换了名字一时不能适应。
帖子信息量很大。
百货大楼

那时枫叶

忙过了一阵，接着唠。。。接下来的内容我不打算展开太多了，就围绕自己的实际经历来写吧。。。

预告要点：ACCESS，ELT课程介绍；求职渠道和使用效果。。。

那时枫叶

不可否认，加拿大作为一个移民国度，政府为了帮助新移民尽快融入，想了很多办法投入了很多人力物力建立了很多机构办事处。。。我们办好登陆手续走出多伦多机场时，作为新移民得到了一个大大的红袋子，里面装满各类资料，新移民必读，求职学习班联系方式，牛奶金健康卡申请表格，各城区Service Ontario的办公地址等等，应有尽有。。。

毫无疑问地，第一个星期在忙碌的东奔西跑，办证办卡中草草过去。。。最重要的，是把女儿的入学手续办妥了。。。第二个星期，约了在密市Square One附近的CLB中心（联系方式和地址附在下面）测试英语。。。测试结果出来后，当时就有counselor来一对一谈话，听说我希望从事HR工作，立刻取出一份ACCESS的FLYER给我，告知有个HR Connections的课程非常合适，可以去了解看看。。。一看地址，巧了，就在附近，于是又转到Access Employment去。。。巧上加巧，当天正好有个相关的info. Session（每周一次），于是现场坐下来听介绍。。。嘿，巧得不得了，这一周在密西沙加刚开了一个班（大约每季度一次，下次在另个市Brampton），项目经理于是帮忙盘算是否还可以加个座位进去。。。于是，我在登陆第二个星期，就坐进了课堂开始每天跑公交，朝九晚五的学习生涯。。。

CLB测试中心：
Mississauga:
Centre for Education & Training
Language Assessment Centre
Community Door, Sussex Centre
50 Burnhamthorpe Road West, Suite 300
Mississauga, ON  L5B 3C2
Tel: 905-949-0049 ext. 1369
Web: www.lincpeelhalton.com
Web: www.tcet.com/assessments

ACCES Employment

Mississauga:

151 City Centre Drive, Suite 600

Mississauga, ON, L5B 1M7

Tel: 905.361.2522
Fax: 905.361.0911

那时枫叶

不得不说，密西沙加的Square One周边，那是相当方便，超市啊图书馆啊购物中心啊银行啊，乃至这些新移民服务机构，都在步行可到的距离。。。如果是要去周边城市，包括多伦多市中心，近在咫尺的公交总站也是极其相当给力。。。所以很多新移民来了就直接在那儿附近租套CONDO是很不错的选择。。。

那时枫叶

特此提醒，ACCESS只是众多政府有份资助的项目之一，除此之外，还有YMCA，polycultural等等同样有效有资源的项目。。。大家可以根据自己的时间、地址、便利程度来选择相关课程，千万别拘泥于这一个项目。。。我既有听说因此项目顺利找到专业工作的前辈，也有听说此项目“完全没有用”的评论，我想，可能每个人适应的方式和程度都不太一样所致吧。。。故此，大家不要过分依赖或迷信一个项目。。。不管白猫黑猫，能帮助找到心仪的工作就是好猫。。。

枫叶在飞

那时枫叶

插播一下，找工作这回事儿，从国内开始就可以准备、申请，特别是英文条件好，有国外学习生活经历，对加拿大政治文化有了解的同学们。。。带着OFFER登陆的高人也是满多的，咱们坛子里就有，如果有机会向他们咨询学习，会是非常宝贵的经验。。。

那时枫叶

我个人觉得，至少参加一个象ACCESS这样的政府资助项目还是值得的。。。这些项目的组成大同小异，其中最重要的，第一关（大约一周时间），是帮你：

• 修改简历：简历关键词捕捉，提供模板，如何设计吸引眼球的陈述句，如何写Cover Letter等
  

      简历的修改真是非常重要的一步，因为这是应聘单位认识你，确定你合适这个工作，从而得到面试机会的敲门砖。举几个加拿大与国内大不同的例子，大家感受一下：简历标题CV这个词儿在这儿非常不常见，得改成RESUME才对； 简历上不必贴个人照片，不必披露年龄性别是否已婚已育等个人信息；简历宜短不宜长，顶多二页纸；一定要有Cover Letter
      另外，不要懒于修改简历。就我个人而言，简历至少修改了50次。因为申请的行业、职位不同，简历的关键词、表达顺序都要相应修改，以便于招聘人员快速浏览并发现

• 模拟面试：30秒自我介绍，常见问题如何回答，着装谈话等礼仪建议，加拿大人和加拿大文化
  

      在这个过程中，克服紧张、练习口语，如何在电话面试中，或者一对一面谈中正确流利地表达自己、展示自己

• 求职渠道：求职网站介绍，相关职位推荐，后续跟进
  

      这其实是绝大部分学员最为看重，也觉得是含金量最大的，用来评估项目优劣的部分。除了介绍了一些求职网站（indeed/monster/jobbank/eluta)和义工应聘网站(charity village/YMCA/volunteer toronto)，如何搜索需求职位之外，还有关于linkedin/facebook/twitter的专题讲座，mentor项目，资深移民前辈来开励志workshop；还有专职counselor会在后续推介个性化职位，跟进面试辅导。
     话说，当各位老师一再强调network的重要性时，其实我是很不理解的：这都二十一世纪了，加拿大怎么这么土，还靠口口相传来招人？但实际上，网投简历未必没有用。只是目前僧多粥少，很多单位的HR并不专业又并不高效，造成延误的情况是时有发生。所以，如果有针对性，有熟悉的人帮忙投递简历，当然会助力很多。

小抓Jennifer

市中心有没有医院？生孩子的话住在那里方便吗？

那时枫叶

医院自然是有的。。。不过具体体验还是得自己来看了才知道。。。

那时枫叶

多伦多的春天终于来了。。。这个周末去换了冬胎，然后去了湖边走trail，天儿真好。。。

Ruibin

那时枫叶 发表于 2016-4-10 17:04
我个人觉得，至少参加一个象ACCESS这样的政府资助项目还是值得的。。。这些项目的组成大同小异，其中最重要 ...

我当时找工，简历也是一投一修改。
当然也不是全篇大改，按招聘要求修改某些项。
修改多了也很熟练的。

lamjin

那时枫叶 发表于 2016-4-18 08:02
多伦多的春天终于来了。。。这个周末去换了冬胎，然后去了湖边走trail，天儿真好。。。 ...

没在湖边叫喊几声？

那时枫叶

lamjin 发表于 2016-4-19 09:03
没在湖边叫喊几声？

你每次去湖边都要叫喊几声才走么？水里有你认识的亲戚么？

那时枫叶

我个人觉得挺有意思的几个板块。。。

一是关于电子邮件礼仪。我本人在国内是常用英文写工作往来邮件的，但也被指出很多习惯不妥。譬如说，你写信给Joanna，信头称呼不兴用“Dear Joanna”，而是第一次写信用“Hello Joanna”，以后熟了用“Hi Joanna”。我们老师是这么跟我说的，you don't dear anyone here, especially in business email。譬如说，不要把句子写太长，尽量用简短而语意清晰的句式。譬如说，在邮件标题里最好能把邮件意思就写清楚。


二是面试着装相关。该怎么穿我就不一一说了，总之简洁的衬衣、领带、西服套装加皮鞋加深色丝袜就好，不会出错。这里要提的是，一则本地有很多二手用品商店，value village是其中之一，可以淘到别人捐赠的，适合自己的衣服；二则也有些很好的卖场，譬如winners是听人介绍过的，可以定期去逛逛淘些名牌降价衣服的好店；三则Dress for Work项目不要错过，这个项目是由一些大牌服装店持续捐献过季新衣支持着。听说预约好了去一次，男生40元女生免费，可以选很多质量很好的套装。有位男同学，从头到脚配了二套挺好的全新的西服，还被服务人员贴心祝福找工顺利，回来后在群里显摆来着。我本人是嫌在多伦多市区太远没有去，一直可惜着。


三是模拟面试。除了课堂上好多次各种选题之后在全班面前演练之外，还有位资深顾问跟我们约了时间一对一模拟面试。全程，包括环境及时间控制，与真的面试非常相似。进门后，顾问就开始点评如何问好如何握手，然后手把手教你怎么避重就轻发扬特长巧妙回答问题。此后，还有个很有效的电话模拟面试。总之，实战效果很有冲击力，让你完全认识到自己的不足，促进你做相应的练习和提高。

lamjin

那时枫叶 发表于 2016-4-19 09:05
你每次去湖边都要叫喊几声才走么？水里有你认识的亲戚么？

你一叫喊，春天这不就来了吗。

那时枫叶

周末大早醒来睡不着了，索性来更贴。。。

啥情况，又贴了二遍。。。今儿天真好，更了这二贴，出去玩儿咯。。。

那时枫叶

周末大早醒来睡不着了，索性来更贴。。。

ACCES课程结束之后，就差不多到十一月了。。。因为我到达的时间问题，所以我的课程是先在密市上了五周HR相关的ACADEMIC部分，然后再去宾顿上的二周求职相关部分。。。所以比连续的课程多了其中的三周休息时间。。。

闲言不表了，就表一表从十一月开始算是全职找工作，到二月开始正式上班，这期间的各种情况以及心态变化。。。

结束了课程，简历已经粗略修改过，对找工渠道也有了些实质性了解，顾问也给了很多操作方法和建议。。。于是开始大胆地摸着石头过河了。。。

第一步，个人名片。

• 纸质名片。这边比较常见的，是在vistaprint上订购名片，网站上直接选合适的模板和填入文字，下订单（时不时会有促销活动，十元一百张什么的，反正不贵），很快就会邮寄到家。有的同学课程还没结束，就在老师同学之间分发名片了。
• Linkedin帐号。修改地域显示为多伦多，头像照片最好是职业装的你，完善职业经历补充职位描述，friend行业内的名人。总之多借鉴人家的个人页面，把你自己闪亮出来。据前辈介绍，这边的招聘人员，特别是对比较重要的职位，会去linkedin查询资料真实性的。
  

第二步，时间分配。曾经有同学开玩笑说，在这边，“找工作”就是一份全职工作。