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[2/27及6/26] 副申待岗,如何填写就业细节表

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发表于 2011-3-13 15:51:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
副申在单位前的待岗合同,因为单位经营方向改变,单位一线的员工全部回家待岗;每月单位按时缴纳五金社保保障金,有不多的工资发放。

妻子的就业细节表中写待岗会影响签证官的判断不会?在推荐信中也要显示出待岗的状况信息么?

如果影响签证官的判断的话,那就直接填写原先的岗位?副申会背调不会呢?


坐等大家的建议,谢谢!
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发表于 2011-3-13 17:34:24 | 显示全部楼层
我也不明白为什么需要副申的工作合同和推荐信,貌似副申的工作并不为主申加分。楼主还是实话实说的好,提供副申的合同和推荐信,附一封解释信解释何为中国特色的待岗。

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 楼主| 发表于 2011-3-13 17:57:24 | 显示全部楼层
合同中间因为做人事工作的同事的疏忽,去年元月份到期也没有续签,所以决定不提供合同,改成提供推荐信了,找的副申财务科的同事写的推荐信,正好可以顺带解释个人月薪没有达到个人所得税的起征点和待岗的问题了。
就是头疼签证官不理解中国特色的待岗的含义,不知道怎么解释呢。
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 楼主| 发表于 2011-3-13 18:10:56 | 显示全部楼层
对了,因为要顺带解释个税问题,推荐信上盖单位财务的章可以么?
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发表于 2011-3-13 18:13:25 | 显示全部楼层
推荐信不能代替合同,没有合同要用工作证明代替。如果在财务部门工作,财务的章当然可以。

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 楼主| 发表于 2011-3-13 18:54:54 | 显示全部楼层
哎,头疼,有副申背调的同学没呀?如果副申不背调的话,我就不写待岗了。反正她单位一直发放着工资,缴纳着社保,所有的社保缴纳已经到社保局开过证明了。工作证明公证她是这个单位的员工不就行了么。
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发表于 2011-3-14 08:34:14 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-3-14 10:04:43 | 显示全部楼层
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