打雷波工

玫瑰金 · 发表于 2010-11-24 09:48:00

安全感
本周又有几位同事被开了，大家谈论的话题更多的是，在这里，没有什么安全感，工作说没就没了，尤其是像我们这种性质的工作，更容易丢掉。不过，个人认为，如果不是人为的因素，还是可以稳稳的做一段时间的， ...
wosummer 发表于 2010-11-23 23:45

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恩，尤其是看你从事的哪种类型的工作。闲云斑斑那种工作应该是需要更多独立思考的，老板当然喜欢有思考能力的下属。可是一般的累脖工，管工只是需要一个听话努力的工人，何况很多时候管工自己就是个大老粗

wosummer · 发表于 2010-11-25 01:08:47

161# 玫瑰金
就是因为看着累人，才会有人忍不住要说，那些做管工的，真的什么能力都没有，做事没有计划，时间的分配，人员的分配都不着调。

不过也有好处啊，这样的人管理，打工才会轻松啊，要是换做中国人来管，还不得累死

czm · 发表于 2010-11-26 07:49:32

一点收获
...即使你是一条龙也得藏着尾巴 ...
wosummer 发表于 2010-11-18 22:55

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不知道为什么，看到summer这样总结，脑海里面不期然地浮现的是老西片里面任劳任怨的华工形象。。。

先向lz道个歉，我没有半点批评的意思，而且我也没有资格这样做。只是觉得，做人有涵养保持低调本来是好的，可如果做一份看不到发展前景的labor工都要这么压抑自己，俺就半点都不想留在加国了，因为实在太对不起自己了...

wosummer · 发表于 2010-11-26 22:58:30

163# czm
对于大多数人来说，打雷波只是权益之计，有的人是因为自己原来的单位停工了，有的人是正在拿EI，也有的人是学生，边读书，边打工。像我这样体验生活的也有，所以，不是所有的人为了生活，而去打雷波的。

闲云 · 发表于 2010-11-26 23:07:43

个人认为：不论是什么工作，自己真心愿意去干的工作就是好工作。实际上，不论是雷波，还是所谓的专业工作，除非你是老大，否则都有被人管的问题。关键在于，我们这些被管的人如何处理好同上司的沟通。和上司保持良好的工作关系，无论对于什么工种都是很重要的，否则是肯定要吃亏的。

闲云 · 发表于 2010-11-26 23:16:33

顺便说一句：如果哪天看见老板黑着脸来上班，俺是肯定不会跟他争辩什么的，他说啥就是啥了，哈哈哈！公司如果周末搞活动，只要家里没有特别的安排，本人总是自愿踊跃参加，呵呵。

公司上半年经营困难时，开掉了两个工作了6、7年的老员工，本人这个新员工却高枕无忧，充分证明了这些基本的生存之道是如何重要呀

wosummer · 发表于 2010-11-26 23:29:35

这两天工厂在赶工，前天又来了15个新人，另外还来了一些厂里的正式员工辅助完成这些任务。老板这两天都盯在这儿监督，很多时候还亲自动手，贴小纸条，以便我们能更快的做事情。

由于人一下变多了，管工有些招架不住，不知道该怎么安排活给这些人做，很多人都是闲着的，老员工就比较受累，满车间里就听到AT喊老员工的名字，而新人即使没事干，也不会被安排到，管理真的很混乱。忙的人忙死，闲的人闲死。。。

由于有了老板的监工，明显的干活速度加快了，管工也不敢怠慢，好些事情也亲力亲为，不过还是有偷懒的人。有一个大男人，竟然躲在箱子的后面偷懒，把搬箱子的同事吓一跳，箱子搬开后面竟然躲着一人

andywho · 发表于 2010-11-27 03:47:58

这两天工厂在赶工，前天又来了15个新人，另外还来了一些厂里的正式员工辅助完成这些任务。老板这两天都盯在这儿监督，很多时候还亲自动手，贴小纸条，以便我们能更快的做事情。

由于人一下变多了，管工有些招架不住 ...
wosummer 发表于 2010-11-26 23:29

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把国内职场的招数使使，说不定老板很快就把你提拔了。你也可以轻松些。

robert.sun · 发表于 2010-11-27 14:52:20

继续关注！

wondering · 发表于 2010-11-27 15:31:22

顺便说一句：如果哪天看见老板黑着脸来上班，俺是肯定不会跟他争辩什么的，他说啥就是啥了，哈哈哈！公司如果周末搞活动，只要家里没有特别的安排，本人总是自愿踊跃参加，呵呵。

公司上半年经营困难时，开掉了两个 ...
闲云发表于 2010-11-26 07:16

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我们这里去年今年两轮大清洗，除了整个部门被砍掉的情况，基本走的都是5-10年之间的老员工。新来的除非太不会做人的，一般都能混过来。原因有很多，就不细说了，反正你这个年龄段是相对安全的，不属于高危人群，呵呵。

wosummer · 发表于 2010-12-3 01:08:27

权利之争
由于工厂赶工，调来的另一个部门经理与我们原来的管工之间发生了摩擦，互不相让，甚至当着员工们的面发生争吵。新来的部门经理是中国人，也很强势，现在出现了中国人与印度人的两派争斗，但是，我们的直接领导是印度人，她有生杀大权，她可以随时开掉任何一个与她作对的人，所以，大家也不敢说什么，即使他们吵架，我们也只能看着，同时，最近又来了一批印度人，印度管工开始启用他们的人，大多数中国人都被安排去做纸箱，放碟这样的工作已经被大多数印度人取代，即使他们做错，也不要他们检查，但是，中国人，如果放错了，即使没有错，多出或少了碟，也都是要自己去检查的。

wosummer · 发表于 2010-12-3 01:15:44

聪明的中国人
中国的经理由于没有办法调配人手，她自己给自己找了一条捷径，找了一个她认为可以帮助她的人，并且给她一张纸条，告诉她，如果这儿不要她，她可以直接去工厂，成为正式工人，这样一来，她做事就方便了许多，不用再跟AT抢人了，也不用再看AT的眼色。我也被解放了，不用成为他们权力的牺牲品。当然，我也没有被珍妮弗选中，因为我不够强势，

闲云 · 发表于 2010-12-3 01:23:48

看来这个经理不好当呀，呵呵。不过也不奇怪，我们这的个别老员工，仗着当初跟着老板白手起家，工龄和公司年龄一样长，根本不把总经理放在眼里，知道公司里除了老板，没人动得了他们，尽管混到现在还只是普通员工，呵呵。这一点和中国的私营企业也很类似

东方明珠 · 发表于 2010-12-3 02:11:05

唉!职场潜规则到哪都是存在的。还好，偶每天面对的只是销售经理和老总，听话+认真基本就OK了！印巴人也不一定都坏，充分发挥咱毛爷爷的教导，“糖衣+炮弹”，偶不信拿不下

！

wosummer · 发表于 2010-12-3 07:48:01

174# 东方明珠

wosummer · 发表于 2010-12-3 07:48:54

173# 闲云

做什么都不容易呢

wosummer · 发表于 2010-12-3 07:54:03

今天上班的路上，接到老板的电话，说工厂没活，让我们不要去了，我们都快到了，才打电话说，真的郁闷！

我们大家讨论是不是集体被炒了，后来决定再打电话问问，回复说，不是，真的是工厂没活了，估计周六可以继续上班，平时因为不想给我加班工资，所以才不让我们周末上班的，这两天休息了，就当是提前休周末了。

这样看来，这种工作真的是很不稳定呢，说没就没了，跟咱社会主义国家还真的不一样，一点保障都没有，没活干，至少能提前一天通知啊，也不，都是临时说什么就什么，感觉真不舒服。

wosummer · 发表于 2010-12-3 08:02:46

CARPOOL的司机人真好，因为是半路上说没有事做的，既然大家都到了MISSISSAUGA,就带大家转转这个小城市吧。

我们先到了中国城，这里的中国城真的很中国，有梅兰竹菊，亭台楼阁，小桥流水，不过水已经结冰，有长城，有中国式亭园。中国城里面有一些店铺，都是中国式的，超市里的东西很便宜，不过看起来不怎么样，没有食欲

转悠了一圈，我们打道回府，路上去了宜家。我来这儿这么长时间还没有去过，一直没有空，今天难得休息，进去转转也不错啊。

司机请我们大家吃了ICE CREAM AND HOT DOG,他说，难得有时间跟大家一块逛逛，今天的车费免了，真是好人呐

wosummer · 发表于 2010-12-3 08:04:40

168# andywho

canada521 · 发表于 2010-12-3 20:05:52

179# wosummer 看完了，看到楼主也被人欺负，怎么感觉人际关系也很复杂，好像和国内一样哦。。。。。。

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[移民故事] 打雷波工

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