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[中国时事] 假如你是郭台铭,如何应对“富士康十二连跳”?

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发表于 2010-5-29 18:06:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
假如你是郭台铭,如何应对“富士康十二连跳”?富士康又跳了!迄今为止已经十二连跳了,说不定哪天就变成十二连跳。好事网友已经在下注,赌第十二跳会在哪天发生。以惨剧设赌,这些好事网友显得很冷漠,可是比这些网友更冷漠的是富士康的总裁郭台铭,仅请神棍设坛作法了事。如果你是郭台铭,还有别的招吗?

A
、改变管理机制,减低工作强度,让员工有个相对轻松、人性化的工作空间。减轻员工的精神压力,别让人动不动就想到跳楼啊!
   
(说起来容易,如果富士康能采用这样的方式,早干嘛去了?如果能这样做那还是富士康吗?不知道要牺牲多少企业利润呢)

B
、给遇难死者家属抚恤金,至少50万。人已经死了,不管是什么原因,总得给家人一个交代吧,50万不算多。
   
(如果真能给个50万,那对死者家属也说得过去了;不过,如果真这样,那么会不会引发压力大的员工就为了这50万抚恤金跳楼啊?)

C
、现在不是流行啥子网络遗嘱吗,给每个员工定制一个,把重要的信息先保存起来,离乡别土的,万一谁有个意外啥的,也能给员工家属一个信息交接。
   
(估计有了这东西,今后要再有跳楼的,富士康就能先把自己摘出来。虽然这是应对人身意外的,但富士康可以狡辩,你们看,他都有网络遗嘱了,真跟我没关系吧!)

D
、干脆关掉深圳公司算了。反正几十辈子的钱都赚出来了,该到了积点那什么德的时候了,差不多得了,别弄得这么多年轻生命葬送在自己企业里。
(如果真这样,那你就太低估什么叫大资本家了,有跟钱过不去的吗,哪怕只是个数字,也要比人大一些才好!) 10052504556928e3a8c0e36099.jpg
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发表于 2010-5-30 23:18:32 | 显示全部楼层
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发表于 2010-5-31 23:47:59 | 显示全部楼层
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发表于 2010-5-31 23:50:19 | 显示全部楼层
冰冻三尺非一日之寒,先搞清楚问题的症结再说
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发表于 2010-6-1 08:17:21 | 显示全部楼层
闲云说得有道理。 富士康的文化本就如此, 加上中国的管理人才和劳工政策, 就是你我去他的流水线, 迟早也会被逼得想跳楼的。
郭这种人不会真心改革的, 绝不要把他和西方的有钱人比尔, 戴尔, 乔布斯等想象成一样的人。
我估计他到大陆的目的, 是和当地官员和“有关部门”商量, 以后怎么做好保密工作, 怎么合作把大家的视线转移开。 对外嘛, 做点秀, 安抚一下人心。
也就是这样了。 别指望更多。
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发表于 2010-6-1 09:30:56 | 显示全部楼层
当务之急把两班制改成三班制再说吧!虽然没有加班费,员工收入就减少了,但想要高收入的员工自然会想办法去别的地方。工人体力上轻松下来,脑子会比较清醒,也不至于犯这种傻了。

当然这条大概是老郭最不愿意改的
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 楼主| 发表于 2010-6-1 22:07:47 | 显示全部楼层
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发表于 2010-6-2 22:32:05 | 显示全部楼层
今天看新闻说富士康工资涨百分之三十,结果一看从900涨到1200
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发表于 2010-7-8 08:15:48 | 显示全部楼层
在大陆搞定政府就能搞定一切,死几个P民没事情的。大家看看煤矿每年死多少人。
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 楼主| 发表于 2010-9-3 16:39:47 | 显示全部楼层
9# 荣誉军团 呵呵,这种情况是有的,但是好像是不多见的
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