Rubin， HOPE2010 和高手们请来看看我的杯具，雅思12分却酿大错

shankitty

12# cloud_xiao

我应该都除了现在的工作，以前的都是老板的推荐信。不准备弄劳动合同

问题是这样的：
我之前不是两个老板么，我就是让第二个老板，帮我圆谎，说我2005年7月-2007.1月在他手下干活。可是第一个老板在做背景调查的是，是会说起，我2005年后就辞职在家了

怎么会这样呢。
当时中介说的，弄两个一样的公司，一样的1222写在申请信上就很不好的样子，我才这么做的。。

cloud_xiao

这什么中介啊，专业度太差了，我也是一个公司两个职位，代码还不一样，照样写在表格上

shankitty

14# cloud_xiao

我再次问了中介，他们很坚定的说，他们做过的case都是这么做的，而且成功了。最关键这个中介平时很负责任，比如不许我做一点假。我觉得他不至于犯这么低级的错误

我不想作假 因为太牵强，也不是我的性格和价值观

加拿大，如果是我应该去的地方，申请就会成功。。。你们说呢？

让我重拾信心把

HOPE2010

中介当初没有让你把“辞职那段”反映出来，就是“作假”，不是吗？ 不用纠结了，问题不大。

shankitty

中介当初没有让你把“辞职那段”反映出来，就是“作假”，不是吗？ 不用纠结了，问题不大。
HOPE2010 发表于 2010-2-5 11:54

                               
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dear 我糊。。
你是说，其实就是作假
但是问题不大？？？

我的推荐信和S2的材料都要按真实的写。。。

HOPE2010

原来这样，我误解了。如果你的“推荐信”按真实的写，那使馆就会看出当初你递交材料时，你没有反映“辞职那段”，咋办呢？你写“说明”吗？

Ruibin

我把你两个帖子合并了。

你有点太紧张了，中介的做法也不是全错。

首先，你休息后再工作还是回到原来的公司，怎么是“辞职”呢？很多女的产假不够用，停薪留职继续休多一年半载的，很正常；反正最后还是回公司做了，就不是辞职性质；

另外，leader assistant 跟 executive assistant 也不是水火不容，你可以用这个定位来覆盖所有这么多年的经历，我觉得没有什么大问题；

再者，如果你一定要更正，S2 你仍然可以更正的，附上解释信，声明第一份经历经过重新研究，现更正为xxxx，以现在的材料为准，之前的作废，VO一看，改动的幅度不大，原因合理，一定不会认为你是在作假的，这个放心。

至于休产假那段，你如果觉得心里紧张，你也可以如实反映头一份工作包含一年半的产假，你VO爱看不爱看你自己办吧，反正我也够21分了。

shankitty

27# Ruibin

rubin 大侠，终于看到你了 谢谢啊你

但是我的产假是辞职的，我回原单位是换了一个部门，等于出去了再回来的：）

反正。。反正。。就这么着了

我会说产假不够用，在家一年半

反正之前4年实打实的在那里做，一点没有含糊

Vo不会认为我为了已满4年的工作经验再恶意掩饰什么吧

Ruibin

其实意思是，你用什么方式去描述你那段经历，都没有问题，S1那份表毕竟是份简表，S2完全可以完善S1的信息的，有哪些出入，就罗列出来给出解释即可；

我觉得综合来说，既可以最大限度反映出真实的情况，又可以与S1简表出入最少的做法，就是不要提辞职一事，就说是休长产假，休完回来就换了个岗位，就这么简单。

反而你数碗数碟地把细节都告诉VO，在他看来还把事情搞复杂了。

shankitty

29# Ruibin


补料的时候，我一定到这里来，好好咨询前辈们的意见。只要是可执行就好了。。。。。

谢谢大侠们

oes10g

工作经验没有必须同一个职位累计4年才满分吧？据我的理解，是有任何全职职位的工作经验满4年就已经满分，只是其中有1年以上在38种之内符合优先审理的要求，HOPE版，瑞版，我的理解没错吧？ ...
cloud_xiao 发表于 2010-2-5 10:39

                               
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没错,4年工作经验不要求在38项内. 其中有1年在38项紧缺职业就可以了.