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[求职就业] 在加拿大大龄未婚未育女人找工作困难吗?

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发表于 2009-9-25 19:59:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
我想众所周之的,大龄女性,没小孩的,不管未婚已婚都不好找工作,公司怕承担你怀孕期间的所有问题。
我26岁的时候有次找工作,面试其他都没什么问题,最主要的问题就是26了,还没结婚没小孩,老板亲口说的,说和别人比这是最大的劣势。结果没要我。有个朋友也是29岁刚结婚,没小孩,人家都不愿意要她。就怕她没多久就怀孕了。加拿大这种情况明显吗。好像没有看到过网上有类似的抱怨。
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发表于 2009-9-25 21:19:52 | 显示全部楼层
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发表于 2009-9-25 21:29:24 | 显示全部楼层
天啊,国内现在26岁就算大龄了!!我这都奔36岁的还准备去大学回炉!
真是不能回去了,这辈子都只能耗在加拿大了!
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 楼主| 发表于 2009-9-25 23:11:57 | 显示全部楼层
也不是,如果你有小孩就没问题了,国内企业就是怕大龄了没小孩,到时候要生孩子麻烦,老请假,怀孕还不能辞掉,国内有些变态的企业会想法设法让员工自己辞职。加拿大没有这种情况吧。
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发表于 2009-9-25 23:35:21 | 显示全部楼层
加拿大没有计划生育,如果你说的成立,那么生完一个孩子的妈妈在加拿大找工作也会遭歧视,因为害怕她生老二么,生完两个的也歧视,害怕生老三,依次类推……

所以,我觉得你的担心是多余的,这不可能。
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 楼主| 发表于 2009-9-25 23:46:24 | 显示全部楼层
楼上说的有理,哈哈,加拿大还是更平等些
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发表于 2009-9-26 01:03:47 | 显示全部楼层
我roommate公司好多同事,工作以后生了2个或3个孩子,进公司五年,真正上班只有一半时间。
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发表于 2009-9-26 07:11:03 | 显示全部楼层
在这,谁管你啊?
万一问了,直接告诉他这个问题illegal。
或者委婉些回复,俺认为俺滴资历和教育背景符合这个工作要求,俺滴个人生活与此无关。回头被拒了,立马告他们侵犯隐私,性别歧视,年龄歧视……
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发表于 2009-9-26 07:12:28 | 显示全部楼层
俺能理解国内这种状况,满大街年轻生猛的新毕业生,越年轻越好用,有那么多选择,不多设点条条框框怎么符合企业的利益最大化目的啊!想当年,俺也被迫写过保证书,3年内不会生小孩
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发表于 2009-10-1 18:01:49 | 显示全部楼层
唉,俺们老板也是公开的说不招未婚未育女青年的!
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发表于 2009-11-5 17:17:10 | 显示全部楼层
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发表于 2009-11-6 02:07:47 | 显示全部楼层
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发表于 2011-12-14 13:10:48 | 显示全部楼层
即使生了孩子,还不是一样遭歧视,很多干脆不要女的。
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发表于 2012-3-7 08:14:02 | 显示全部楼层
我们国内的公司这种情况很严重,据说有一个同事,已经怀孕了,迫于公司的压力,不得不人工流产了。
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发表于 2012-3-7 08:28:13 | 显示全部楼层
我们国内的公司这种情况很严重,据说有一个同事,已经怀孕了,迫于公司的压力,不得不人工流产了。
vampire_mace 发表于 2012-3-7 08:14
在国内,生存压力太大。不仅仅是两餐一宿的问题。是幸福感的问题。大家都自觉或不自觉地和周围的人比,因为社会的价值标准在那儿,你逃不掉。因此,一位去美国旅游的中国人发现的两国的区别之一就是,在美国,很多做LABOUR的人,都乐呵呵的,而在中国,大家都比较严肃。国内计划生育也很厉害,我们大学的女老师,平均一年两次妇科体检,主要是看你有没有怀孩子。
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