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[9/1程序] 【求助】请问在合同期内离开公司要缴违约金吗?

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发表于 2005-3-15 13:10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
DM已经2个多月了,还没受到PL,但是公司合同就要到期了!现在面临是否续签的问题,合同里面好象也没有明确的说明要付违约金。因为所在的办事处至今没有在合同期内辞职的,所以不知是否要付违约金。国家法律规定要付吗?有相同经历的吗?能否指点?谢谢!
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发表于 2005-3-15 13:13:55 | 显示全部楼层
我也是,老公马上合同到期,他没有想好要不要签!
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发表于 2005-3-15 13:15:36 | 显示全部楼层
要不要付违约金要看你跟公司签的合同是怎么写的,如果合同里没说,就不用付。
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发表于 2005-3-15 15:54:22 | 显示全部楼层
同意楼上,要看合同里写没写明要交违约金,如果交违约金是多少,是怎么个算法都是明明白白写出来的。
我最近在办辞职,挺烦,公司一开始要我交违约金,我说我没签合同(公司去年找员工签合同,我正好出差没签上)。公司一看,啊,没签合同,好,没有提前一个月打招呼,这个月工资不发,如此不讲理,我说如果不给我工作我马上就走,所有的工作我都扔下不管了,不给我发工资我还干到月底干嘛,公司一看只好说再商量商量!真是气死人!
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发表于 2005-3-15 16:24:41 | 显示全部楼层
要看公司的性质了。我以前在国营公司工作,签的合同里面写的很清楚,如果提前辞职,需要陪违约金。后来问过我的朋友,做律师的,他说这是不平等条约,法律上可以不用踩它的。只不过实际办的时候,如果你不陪钱,人事部可能会拿你的户口,档案做文章,掐着不放。如果你没有这些担心的话,就是不陪,他们也没有办法。

如果是外企,更不用担心违约赔款了。一般上说,只要提出辞呈后做满30天,就可以不用赔钱了。当然如果公司出钱派你培训过的话,就可能要陪培训费了。没有就不用担心了。
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发表于 2005-3-15 17:54:15 | 显示全部楼层
合同没有约定违约金的情况,只要提前一个月打招呼就可以了
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 楼主| 发表于 2005-3-16 10:57:32 | 显示全部楼层

谢谢!但愿这个月能拿到pl!

11月体检的,1月dm。
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发表于 2005-3-16 18:04:46 | 显示全部楼层
我好象听说如果是移居国外不用,是否去问问当地的劳动局
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发表于 2005-3-16 18:06:37 | 显示全部楼层
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发表于 2005-3-16 22:08:29 | 显示全部楼层
单位看实在留不住了,免了我的违约金。
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发表于 2005-3-16 22:55:07 | 显示全部楼层
我合同2004年底已经到期了,单位挽留,没办法由续签了5个月到5月31日。到期不管签证来不来,都不续签了。到时候准备英语及其他事情。请问,合同到期可以拿到离职费吗?还是合同没到期能拿到离职费?我已经工作了近20年了。谢谢。
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发表于 2005-3-17 10:58:30 | 显示全部楼层
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