关于累脖工的一点实际体验，有人感兴趣吗？

玫瑰金

真高兴！lily-22也来分享了！

上次发帖子就知道是前辈了，原来这么优秀！咱们后来的中国人有机会进入，真要好好感谢前辈开路呢！

现在中国人是多啊，老板还一个劲问我们有没有朋友可以介绍，还希望找更多的中国人。他们太明白了，雇一个中国人顶俩印度人。

在这里请允许我再狭隘一番，平心而论，中国人真是比印度人强太多了！起码在这个店里看到的来说，印度人一个比一个懒，而且很多时候或许也不是他懒吧，大概他从来就没有这种卫生习惯，只不过在老板的要求下做做清洁而已，可做过的地方和没做一个样。没客人的时候见什么吃什么，小费抢着拿，老板很多时候也知道，睁只眼闭只眼罢了。

不过他们很多人好像也没什么追求，有些女孩子高中毕业就在这里打工，做到现在也才9块钱，也没打算去读个书什么的，觉得钱不够用就磨着老板多给安排时间，不要加班费。大概也正因为这样吧，老板很不理解为什么你们中国人总是做不了几个月就走人呢？为什么你们要上那么多课呢？前阵子有个中国女孩在上成人高中的，因为老板经常变更她上班的时间她就抗议了，老板说，你能不能问下老师，调整下你上课的时间？她马上顶一句，我老师说我应该调整上班的时间！

我猜测，好像很多印度人都是靠家庭团聚之类的路子，一大家子搬过来了，在这里随便打什么工也比他们国内环境好，就满足了。可我们这些技术移民在国内再不济，也不是拿最低工资的阶层。我英语基础差，所以注定了累脖的阶段要比别人长一些，可也没停止学习。大多数人都是很快能找到好的工作或者好的学习机会，当然不会在这种工作上停留太长时间。

不过从另一个角度来说，印度人毕竟从小学英语，尽管有口音，但和西人交流没什么障碍，这方面我们暂时是比不了的。所以刚开始心态平一点，有时候同事交代什么事情，他多半不会考虑你是因为语言不好才没理解，他只会觉得，中国人怎么这么笨啊？这么简单的事都不会做？我所能做的就是这次弄明白了，下次不会再错，还会做得更好。老板后来也会对一些印度同事说，做事不是靠嘴巴，靠的是脑子

玫瑰金

回到楼上同学的提问：偶听说语言不好可以去工厂的流水线上工作——没错，环境不错，很多时候活也不算累，收入和福利往往比这种快餐店好多了。

不过，除非我怀孕之后身体原因，我不会考虑这种工作。就像我前面提到，只要你能开口讲一两句英语，就尽量找有英语环境的地方。当然工厂也有西人的工厂，可除非你的职位是有必要经常和西人交流的，多半都是埋头干活，不管语言还是技能，没有任何提高。

不要担心英语不好什么的，中国读了高中英语和大学英语的，谁还能比我差了？说实在的这种累脖活，我敢骄傲地说，对中国人来说，只有体力的问题，没有智力的问题。英语不好才要练呢！英语好的，就该像lily那样，找更好的累脖，上专业课！

在国内还没有来的同学，就像以前有帖子说过的，英语的准备是怎么都不嫌多。这个也是我来了之后深有体会的，痛悔当初抱着侥幸心理，只上了三个月夜校新概念，唯一收获是新概念第一册的小人全给画了一遍

还有呢，假如不是专业比较通用，多半需要经过累脖阶段的同学，注意锻炼身体，力气还是练得出来的

玫瑰金

下面说说大家可能最关心的自身利益方面吧！——本来想等今天晚上再写的，下午要去拿我剩下该拿的一点东西，不知道是否顺利。现在闲着也是闲着，想起来先写点吧！（这部分内容可能各地区有差别，我说的都是BC省的情况，其他地区的内容可以去其地区板块寻求帮助）

第一份工，说实在的，华人工厂，我没指望能按规矩来，那会我也完全不懂这方面法规。反正法定必不可少的EI和CPP（Canada Pension Plan 加拿大养老金）和税是交了的，其他加班费、holiday pay一概没有。起薪8块（BC省最低工资标准），后来加到9块。我所知道其他男工基本上都是10块起薪，体力活

第二份工，印度人，也是私人加盟店，我没指望太规矩，但这期间在学校学到部分工作方面法规了，我该争取的就要争了。

起薪8块，我老实，加上自认为英语是全店最差的，老板不找我麻烦就好，没敢提加工资，所以拿了三个月8块。后来我什么都会干了不想继续干的时候，老板娘大概看出点苗头，答应我的要求减少工作时间，安排比较轻松的时段，加到9块，才干到现在。

第一次碰上holiday，我其实应该已经符合了拿双薪的要求（雇佣超过30日历天，并且在法定假日之前已经累积超过15个工作日），但老板没给。后来学到法规，第二次holiday老板仍没付，我就问她要了，她当时解释一通什么要达到一定小时数啊什么的，其实不符合规定，但我也没有多争，一来还是语言不过关，二来holiday一年也才9天，我主要是让她知道，我清楚这些规定，并且我希望收入多点，这才是重要的。果然很快她就给我加工资了，并且再也没有安排我在holiday工作，还乖乖的每次付给我平均日薪。

辞职前后的一点经历，越发证实了这些私人老板，不是不清楚规定，而是能混则混。辞职之后应该在六天内付清所有未付工资，包括vacation pay，两周之内给我ROE（Record of Employment雇佣记录），我上周就问她要了，问了几次，总算说准备好了让我今天下午去拿。

关于这个vacation pay我要详细说明一下，以前我以为大家都有，后来问了已经辞职的朋友才发现他们根本就没拿到，而且是根本不知道。凡是工作超过5天的雇员，都开始享有vacation的福利，通常是一年有两周休假。如果一年内就离职，没有享受过年假，就应该获得vacation pay，所有从这个雇主处得到的税前收入总和的4%（当然，还得再扣税什么的）。有两种发放方法，有的是随每张支票每次多发应得工资的4%，如果平常没发，就应该在离职时一次付清。考虑到之前争取holiday pay的经历，我担心老板会蒙混，事先查很清楚了再打电话要，没想到干干脆脆no problem！说明他们真的很清楚，只不过不去要的话绝对不主动提。

玫瑰金

关于这个法律法规方面的问题，可以上这里查看：http://www.labour.gov.bc.ca/esb/ Employment Standards
也有中文版本：http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/translations/chinese/
不过中文不是官方语言，只能帮助理解，不明确的还得以英文为准。

前面有朋友问到合同的问题，事实上很多累脖工都没有正式合同的，尤其这种私人老板。但这里有很详细的法律法规，而且有争议的时候相关部门一定是偏向雇员的，所以只要有一定依据，不用担心老板克扣工钱什么的。

通常只要不是讲好现金工，都一定要交税、EI、CPP，税的部分通常这种累脖工是预扣10%左右，到第二年报税的时候是多退少补的。

现金工事实上不合法吧？这点我不确定，总之通常是没有合法工作身份的人（没有工卡）或者想隐瞒收入才去做，有的人拿着EI做现金工，被查到的话不仅要退回收入、EI、还可能罚款，雇主也要被罚。怎么想也不是很合法的，是吗？不知道有没有专家清楚。

北美枫叶

Post by lily-22;789708
玫瑰的subway店也是俺LABOUR过的店。玫瑰，你可知道，俺进去的时候一个中国人也没有。后来俺一下子介绍了三个人，她们三个又介绍了若干人。只是俺先撤了，继续别地LABOUR，因为俺要学英语啊，那儿实在是忙得不可交。

记得俺面试的时候，老板用他那浓重的印度英语问我：How about your English?
俺回答：I think my English is excellent. You can see.
老板问：Really?
俺回答：of course. as a foreigner,I can talk to you very well in English. Don't you think my English is excellent? If u go to China, how about u?
等我说完这段话，老板竟然笑疯了。
连说：u r a brave lady.
俺说：All Chinese Ladies are brave and hardworking. 老板和老板娘全部大笑，还不停竖大拇指。俺第二天就开始LABOUR。


其实来加国做累脖，很多人都有一段累脖的经历，只是每个人都有自己忙碌的事，家庭，孩子，自己的学习，再加上打工，几乎是没有时间在网上多停留，就象我，并不是碍于面子不好意思什么的，如果是这样，可能不会留在加国了。我忙完作业再来这儿，就写这么一点点，时间现在已经是11点了。再晚就不行了，会影响我的睡眠，工作和学习。等俺和宝宝有时间，上来向大伙汇报一下一年的变迁。

谢谢玫瑰能静下心来分享自己的经验。

BTW， 玫瑰，上次老板娘打电话告诉俺说有的店都是我们CHINESE在做，是这样吗？

紫燕喃喃

好贴，学到很多有用的东西。新移民刚来，真是困难重重。语言不好，这里的规定也不清楚，经常会被其反很多利益。感谢玫瑰金的分享！

老菜

Good

悠悠草

Post by 玫瑰金;789593
快餐店，说起来不算什么重活，不过如果店里生意好，总要跑来跑去，也不是特别轻松。尤其是刚开始那段时间，更主要是精神上的压力，怕听不懂，说不出来，有客人不满意不知道怎么对应……归根结底还是英语太烂。

不过说实在的，这样的工作对学英语还是很有帮助的，起码对于我这以前基本上没开口说过的人，面对客户面对同事，都必须要说，不管词不达意也好，语法错乱也好，毕竟是说了。而且之前听说最难迅速反应的数字，学收银之后一个礼拜，基本上能脱口而出了。仅仅靠课堂上（尤其是免费的ELSA、成人高中），可能多花很多功夫也达不到这样的效果。至于听力的帮助就更大了，毕竟工作中更多的是听地道的西人发音，自己说的机会倒不是那么多的。

进入状态以后就不由感叹，其实只要不是一句英语都不会，还是要尽可能找有英语环境的工作，尽管工作中说来说去只有那么一点内容，但就算是最简单的练习也比没有机会练习的好。纯粹中国人的环境，除去很多人说的中国老板比较抠之类的缺点不说，就算是好老板，没有机会提高也是没什么意义的，毕竟累脖只是一个过程，一个手段，不是我们追求的目标。

总结二、做累脖也要有选择，有追求。我们的目标不是累脖的最低收入，而是通过累脖学习、适应社会

purplebaby

Post by lily-22;789708
玫瑰的subway店也是俺LABOUR过的店。玫瑰，你可知道，俺进去的时候一个中国人也没有。后来俺一下子介绍了三个人，她们三个又介绍了若干人。只是俺先撤了，继续别地LABOUR，因为俺要学英语啊，那儿实在是忙得不可交。

记得俺面试的时候，老板用他那浓重的印度英语问我：How about your English?
俺回答：I think my English is excellent. You can see.
老板问：Really?
俺回答：of course. as a foreigner,I can talk to you very well in English. Don't you think my English is excellent? If u go to China, how about u?
等我说完这段话，老板竟然笑疯了。
连说：u r a brave lady.
俺说：All Chinese Ladies are brave and hardworking. 老板和老板娘全部大笑，还不停竖大拇指。俺第二天就开始LABOUR。


其实来加国做累脖，很多人都有一段累脖的经历，只是每个人都有自己忙碌的事，家庭，孩子，自己的学习，再加上打工，几乎是没有时间在网上多停留，就象我，并不是碍于面子不好意思什么的，如果是这样，可能不会留在加国了。我忙完作业再来这儿，就写这么一点点，时间现在已经是11点了。再晚就不行了，会影响我的睡眠，工作和学习。等俺和宝宝有时间，上来向大伙汇报一下一年的变迁。

谢谢玫瑰能静下心来分享自己的经验。

BTW， 玫瑰，上次老板娘打电话告诉俺说有的店都是我们CHINESE在做，是这样吗？

我也笑疯了！

玫瑰金

下午特意跑了一趟，终于拿到Vacation pay，ROE说是会计师给寄来但还没收到，让我下周再去拿。唉，就这么两样东西，还要我跑几趟

不过所幸态度还蛮好，不像另一之前辞职的同事碰到的，回去要ROE居然不给她。事实上如果她去申请EI而没有这个记录，人力资源部会帮她要的，雇主不给是违法。就算辞职的时候有什么不开心，做这种损人不利己的事为难人家有啥意思啊？

总结三、工作之前，了解清楚自己的权利和义务，知己知彼。

tsungkang

跟着学习了，

玫瑰金

下面介绍我身边朋友做过的其他累脖。

我老公刚来是在仓库，负责发货，纯体力活，但主要是周五活比较多，平常还好。据说最开始是没雇过中国人的，自从有了第一个，老板就特别喜欢中国人，勤快、认真，渐渐发展成了china town（说实在的，这边的很多雇主都很喜欢雇中国人，也真不知道是骄傲还是悲哀）。他们公司还比较正规，holiday有放假，辞职有vacation pay，该给的不会少给。完全没有英语环境。

后来洗车，工资稍微高一点，也就10块，小费夏天比较多，现在进入淡季就少了，正准备换别的工作。主要是机器洗，不算很累，有时候碰到老外客人能聊几句。不过老板是香港老移民，holiday什么是没有的，不知道会不会给vacation pay，但说是人挺好，大概他钱够多了，开个洗车店无非混点开销，对员工还不错。

观天揽月

Post by 玫瑰金;789983
回到楼上同学的提问：偶听说语言不好可以去工厂的流水线上工作——没错，环境不错，很多时候活也不算累，收入和福利往往比这种快餐店好多了。

不过，除非我怀孕之后身体原因，我不会考虑这种工作。就像我前面提到，只要你能开口讲一两句英语，就尽量找有英语环境的地方。当然工厂也有西人的工厂，可除非你的职位是有必要经常和西人交流的，多半都是埋头干活，不管语言还是技能，没有任何提高。

不要担心英语不好什么的，中国读了高中英语和大学英语的，谁还能比我差了？说实在的这种累脖活，我敢骄傲地说，对中国人来说，只有体力的问题，没有智力的问题。英语不好才要练呢！英语好的，就该像lily那样，找更好的累脖，上专业课！

在国内还没有来的同学，就像以前有帖子说过的，英语的准备是怎么都不嫌多。这个也是我来了之后深有体会的，痛悔当初抱着侥幸心理，只上了三个月夜校新概念，唯一收获是新概念第一册的小人全给画了一遍

还有呢，假如不是专业比较通用，多半需要经过累脖阶段的同学，注意锻炼身体，力气还是练得出来的

呵呵,从玫瑰金的文章里一路读到这 ,真的是学习不少,虽然还没登录枫,但前辈们的经历让我充实不少 ,让我会有更多的时间去充分准备语言...目前我更坚定自己的信念把英语学习进行到底, 我花了两个月的时间消化了1500个VOA单词和例句,下一步准备消化一百篇VOA文章和研究生单词..要多请教玫瑰金,就这些单词量足够应付加国工作的需求了吗?

玫瑰金

我和朋友都面试过KFC，感觉在此类快餐店中，Subway是要求最低的了，工资也最低。KFC多半还是西人加盟的，面试都是英语，我朋友去试工了，不过事后几天没音信，她也不是很喜欢那个工作，就去超市收银了。KFC一般都是9块起薪，福利稍微多一点，还给买鞋的钱（可能工作比较耗鞋子？）

麦当劳跟肯德基感觉差不多。星巴克通常老外客人多一些，听说不是本地人很难进，我认识的人没有谁在那工作过，但以前有个附近的留学生看着像是东南亚的，经常到我们店吃东西，后来看他跑去星巴克打工了。

Tim Hortons本来就有歧视中国人的倾向，我也没吃过，只是经常经过确实没见有中国人在里面工作。但网上看到过也有。

我认识俩朋友分别在俩比较大西人超市收银，Save on food和Safeway，起薪都是8.75，工作两小时有一刻钟休息，四小时有半小时吃饭时间，休假、福利什么的都比较规矩。这是我下一个目标。

当然还听说London drugs和Shoppers drug mart福利更好，最主要是，他们卖的东西没什么大包装的食品饮料，应该更轻松一些

玫瑰金

楼上同学真够强的！能有计划并且坚持计划学习，肯定是好事

不过单词量的问题我可没有发言权，我自己估摸吧，国内初中英语教纲规定的1000个单词还没掌握好呢  这里英语的牛人太多了，我就不班门弄斧了

hgb1982

哈哈，俺现在也在subway打累脖，今天是第三天上班，感觉还凑合，不是太累，最忙的时侯就是中午，排好长的队，看了就头疼。感觉subway的待遇还不错，我们这儿是每小时9块钱，汤和饮料免费喝，一块免费的cookie，每干足5个小时可以吃一个免费的sub。
    俺英语也不好，今天问一个老外要什么sub,他说give me a second，俺没反映过来，还在那儿想second，这是什么sub，又问了他两遍，最后老外无奈了，说just give me a minute,i m watching the manu。我晕，连声sorry。
    俺现在没有工作签，只能在大学里打工，盼着明年快点拿到工作签就可以告别subway出去找专业工作了：)

圆月弯刀

期待中

安迪

玫瑰的帖子分量足，含金量高

玫瑰金

是口水比较多吧？

我已经很努力压缩了，怎么还是觉得满篇废话，没啥重点呢 不清楚能否满足大家的需求啊！

玫瑰金

刚去Subway工作，好多朋友（包括一些在这边工作好几年的移民朋友）都在说，Subway点餐很复杂，这里把以前另外帖子的内容搬过来，充实一下，普及知识

1、选品种。菜单上的名称有时候显示不出是什么内容，比如说Italian B.M.T，可以问“What's Italian B.M.T?”

2、选面包，加拿大有五种面包，普通白面包Italian，普通全麦Whole wheat，白面包撒上香草的Parmesan Oregano，白面包撒上香草以及奶酪的Italian Herbs & Cheese，全麦面包撒上燕麦的Honey Oat。也可以不要面包，用Wrap，很多想苗条的女士选这种，可以少吃点淀粉

3、确定尺寸，Footlong(12"inch) or Half(6"inch)、mini(4"inch)。Wrap就不需要这个了

4、等人家放好肉会问要不要Cheese，哪种Cheese，要不要toast或microwave。接下来步骤放蔬菜，这个很直观，而且每个店都有图片贴在柜台玻璃上，有每个蔬菜的名称，想要什么照着读就行了

5、最后放调味料（根据我的经验，大多数调味料都不是中国人的口味，能够尝试的主要有mayonnaise/sweet onion/BBQ/honey mustard/ranch）那个Hot souse一股不知道什么怪味的酸辣，我觉得挺难吃的，又没有真正的辣味

总的来说我觉得Subway比肯德基麦当劳健康，起码还有些新鲜蔬菜啥的，也没有什么Deep Fry。如果在外碰不到中餐，一定要吃快餐的话，Subway是我的首选。

所以这样说来，我觉得Subway的9块薪水比肯德基麦当劳性价比高点，他们也是提供工作餐的，可我肯定不会吃，还得自己带饭，在Subway这开销倒省了