办公室里的故事 1

我亦有亭

Sample 与 Sample sale

在公司采购总部工作，免不了天天接触各种各样的样品。有的样品在评估试用之后，供方要求回收，而大部分样品在确定了定货之后，供方都不会再索回。积累多了，总要有个办法处理。于是样品销售会应运而生。

公司专门有个类似于工会的组织，负责收集各部门待处理的样品，然后一一标价，在统一的时间段进行销售。由于员工的人数不断增多，食堂作为卖场一次容纳不了所有的人，所以以员工姓名的第一个字母为依据将员工分为三组，每组进场选购10分钟，在这10分钟内只能挑选一件货品，等三组都选完之后，再次面向所有员工开放，此时不再限定种类与数量，凭力大招沉为度，能抢多少算多少。

每次样品销售的通知一出来，我都会很激动，总觉得前方有天大的便宜在等着，说不准就能淘到一件物超所值的宝贝。有朋友说：人在贪小便宜的时候会很有成就感。也许我的潜意识里，是深切地盼望着这样一种成就感吧。上班以后，我没有落下一次样品销售会，每次都是提前5分钟去排队，去了才发现，革命征途，任重而道远，对样品虎视眈眈的大有人在，我必须眼明手快招子亮，才有希望抢到喜欢的东东。

计划如此，真正进场以后，我总是傻眼，样品堆在七八张桌子上，我认得的认不得的都有，经常手里拿着一件东西还在琢磨它是什么，就看到别人抱了我早想要的东西去付款了。好几次都是挑三拣四到最后一刻，才胡乱拿个东西充数。付款的时候，东张西望看别人手里的东西，个个都比我的可爱，又有些遗憾。好在样品的售价都在市价的1/3到1/2之间，不打税，所以买回家之后，还是可以和A一起乐呵半天，为good deal。

最好的deal是A生日那天的样品销售会，正好轮到我第一组进场，天意一般我一眼在一个角落里发现了一架铝合金的折叠梯子，A想要梯子想了很久了，但我因为买它占地方，一直不同意，这个梯子看上去很小巧，收起来不过一张折叠椅子的尺寸，但打开来可以高达2米，包装盒上的图示表明可以越墙偷红杏，也可以上房去揭瓦，而且价格不过20刀，我毫不犹豫地下了叉，第一次没用足限定的10分钟购物时间。
结果是意料之中的，梯子搬回家之后，A左看右报，爱不释手，一会儿感叹价格便宜，一会儿夸奖质量上佳，说这是给他的最好的生日礼物。我笑他：你傻呀，给你工具让你干活，你还那么兴奋。他一脸认真：要是没有工具，我干不了活才着急呢。

那天晚上，我们没喝红酒，依然兴致高昂，在他，是因为得到了心仪已久的礼物，且是以不到市价的1/10的价格拿回的，实在是礼轻便宜大的写实，而在我，却更多是看到样品deal 之后，那个心甘情愿干活的男人，是我此生最大的deal.

亦汐

样品多了，确实是个问题。
象这样的处理方式，可以借鉴！

A,值得表扬

ouyanganwei

男人啊,男人!

土著狼

一把楼梯，两颗相爱的心在那儿七上八下  ……

平凡故事，有亭娓娓道来，竞是那么美。了不起 ！

等那么久，终于等到美文。谢谢 ！

xiaobaiyu06

有亭的A真是可人可心！关键是有干活的热情！

我亦有亭

今天下午，部门的头回来，召集全体部门同仁开会，主题是关于上下班打卡的问题。

我的工作属于全职时薪性质，就是公司每周保证给我40小时的工作时间，按时薪付酬。为准确统计工时，打卡成了必然。
相对而言，我们的工作时间还算灵活，可以自己选择从早晨7：30-9：00之间的任一时间开始，上满8小时之后再打卡出去即可，午餐占用的时间公司不付钱。我一般早上七点半到公司，下午4点过一点的时候离开。

开始听到这个主题，我没在意，心想我每天肯定是上够8小时的班的，规范出工纪律，轮不到找我的麻烦，谁知细细听来，才知道老板说的就是超时工作是不被鼓励的。老板不希望我们缺少工时，也不愿意我们超时工作，只需要准确的8小时就好。

我觉得有些奇怪，心想超时一些是我吃亏，我自己不计较，公司为什么这么认真？老板仔细地解释给我听：法律规定每天的正常工作时间是8小时，超过的时间会按照超时工资支付，即时薪的1.5倍，原则上来讲，公司不愿意员工超时工作，如果确有必要，必须经过主管领导的批准，否则哪怕是员工自愿加班也不行。因为打卡的系统是不可更改的，你打卡是多少时间，系统里就存着多少时间，大部分员工不计较超时的那部分，但不排除有一些人会有心，又或者因为这样那样的原因怀着不快离开公司，这种情况下，如果他起诉公司没有按时薪支付工钱，公司就会面临困境，未雨绸缪，公司不希望占员工任何一点的便宜。

不知道应该如何形容这样的资本家，不过这种：不多，不少，8小时刚刚好的感觉，我很喜欢

Ruibin

有亭的公司是不是就那家不准工会进入的公司？看来这个老板对员工提防得比较过分啊，呵呵~~~

小花牛

美文配上土狼的点评锦上添花

Post by 土著狼;603997




一把楼梯，两颗相爱的心在那儿七上八下 ……

平凡故事，有亭娓娓道来，竞是那么美。了不起 ！

等那么久，终于等到美文。谢谢 ！

depon

真是个幸福的小女人！

海阔天空

看了。

明眸善睐

有亭又出现了,真好!常来汇报一下工作生活情况,让我们一起分享吧

我亦有亭

我们部门一共有六个人，一个经理M，一个副经理T，再加上四个像我一样的小兵，忙忙碌碌地就整出了每周数千万的销售收入来。T到我们部门的时间不长，不足两个月，之前是另一个部门的主管。

那天和朋友一起吃饭，朋友正好是T的原手下，说到T会转到我们部门的时候，他老婆看着我直叹气：你最好去整点慢性毒药来，把他闷死，不然你会被折磨得无疾而终的。我当时和她嘻哈而过，之后几天，才发现此中自有真意。
T来的时候，恰逢部门另一老兵（老资格的兵，非年纪老）准备调离，将来一新兵，为此M召集所有人开会，讨论客户的重新划分情况，其中最重要的便是大客户P&G的去向。客大欺店，店大欺客，这本是生意场中最朴素的辩证法，我们公司算是不小，跟很多供应商打交道都占优势，但对这一家，拼死力也只算得半斤八两，遇到分歧，他们有他们的规定，我们有我们的原则，矛盾总是不断，具体到办事人员，更是烫手山芋，人人巴不得离远点。
我开始想我的工作量已经饱合，且又怀孕，距休假不过半年光景，这种大东东换给我过不了多久又得易手，挺麻烦的，老板多半不会考虑我，所以开会的时候睁着眼睛，闭着嘴只坐在那里充数。老板先开了几个玩笑，说了诸如抽签决定，或者是大家给他送礼，送得最多的可以不接这个客户之类的话，然后再加以利诱：说这个客户做好了，就成了小兵们在公司晋升调转的一块敲门砖，以后大有好处的。
然后另外两个小兵犹犹疑疑地表了态，说可以试一下，老板沉吟着提出了否定，然后我才发现只剩我没表态了，想躲也躲不了，只得说：那大东东到底难在哪里？我也愿意试一试，不过我现在手里的活基本饱合了，而且即使干也不过半年左右的时间，到时还得找人来替我……。话没说完，M就接了过去：“你如果接了这个客户呢，就可以把你手里的其它小客户都交出来，只保留包括这个在内的三个最大的客户，等你离开的时候，我们再重新划分。”M的口气让我感觉这个方案是他早就定好的，只不过一直在等我自投罗网而已。
第二周，老兵离职，新兵赴任。新兵一来接手了老兵除PG以外的其它客户，没加别的，说是要慢慢地熟悉培训，至于PG，T想也没想就把它划到了我的麾下，与此同时，我手中其它小客户一个没少。我跟T打商量：事情太多，我做不下来，能不能把我的小客户划到新兵那里去？他说不行，那样新兵会受不了的，我又问能不能T先承担PG一段时期做为过渡，反正对我对他，PG都是全新的东西，都得熟悉学习，他也说不，他说他会找另外的小兵来帮我。另外的小兵工作量也是饱合的，根本帮不了我。我不高兴，但也没辙，想着这也是特殊时期，我闹得太厉害，M脸上也过不去，忍一忍算了，反正M说这期间的加班费用他认了，于是回过头来拼命干活赶时间。

可是没完，跟着就不断接到T的邮件，唠唠叨叨的都是指示，不算是大事，但他就是端着架子，等着我汇报，其实在他自己，也不过一两个电话，敲几下键盘的事情。甚至M发给他要他做的事情，他也原封不动地转发给我，要我完成。搁平时我做也做了，但忙的时候，感觉这些小事就象延期的例假，淅淅沥沥的，让人心烦意乱。我终于忍不住了，跑去找到我的朋友，以前在他手下的那个，顾不得其它的人在场，用中文大声说：我受不了T了，我不用慢性毒药，我直接买把刀来，剁了他。
朋友性子好一些，劝我到一边，说以前他也是，做自己的活和大部分属于T的活，T所做的只有一样，到领导面前去交报表，而那些报表都是我朋友帮他做的。朋友让我不要太激动，如果实在不愿意，我有极为正当的理由要求休假，再者呢，T上面还有M，如果T老是要我做他份内的工作，他建议我做完后全部CC给M，让M心里有数。

这是一个好主意，后来那几天，M收到我CC的邮件比平时多了一倍不止，M给我的邮件也越来越客气，总是加上一句：如果忙不过来，放到下周完成也可，当然这些邮件都有CC给T，慢慢地，感觉T来烦我的时候少起来了，再慢慢地，我们终于可以相安无事。

相处久了，觉得像T这样的人，也是一种风格，虽然不做实事，但嘻哈之间，可以哄得上下左右的人都高兴，机械也需要润滑剂呢，职场官场都离不了这种人，我需要做的，是学会与这种人打交道吧。

亦汐

T这样的人，唉

笑傲江湖

这种人国内到处都有，而且大多数的时候都得忍着，否则哪天还可能给他害了，不稀奇了，...

jmadele

学习了