税重劳工短缺 加拿大竞争力排名下跌

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来源：环球华报                                                    

9月26日公布的“世界经济论坛”（World Economic Forum）2006年至2007年全球竞争力指数（GCI）的排名中，加拿大从上年度的第13位下滑到第16位；而中国则从第48位下滑到第54位。

调查发现，加拿大的沉重税项及繁文缛节是排名下跌的“最致命”因素。政府官僚架构的低效率以及劳工市场的诸多限制，也备受质疑。

在全球竞争力排行榜上从第13位下跌三级的加拿大，其中最受商家诟病的，是劳工市场缺乏弹性。报告显示，在劳工与雇主的合作关系上，加拿大获得十分低的分数。而在工资的弹性，以及雇用及开除员工次数等方面，成绩也不甚理想。

不过，加拿大也有值得骄傲的地方，在健保和初等教育方面，加拿大排在全球第二，在满分7分中获得6.9分。

“加拿大拥有最优秀的教育系统，”世界经济论坛的资深经济学者学家阿尔汀格（Laura Altinger）表示，加拿大的普遍教育的成绩闻名遐迩。

在昨天公布的全球竞争力指数的排名中，中国从第48位下滑到第54位，排名倒退的原因被归结为中国某些制度方面的缺失。

该组织认为，一方面，今年中国在高GDP增长率、低通货膨胀率、世界最高储蓄率之一以及可控制的公共债务水平上，都表现出积极的情况，因而在GCI宏观经济的排名上升到第六位。

然而另一方面，导致中国竞争力指数排名下滑的因素也很多，包括：与去年相比，机构环境略微恶化，排名从第60位急剧下跌到2006年的第80位，有15项 机构指标成绩不佳；银行业仍然脆弱，金融中介的水平不高，政府时常不得不进行干预，以降低大量不良贷款组合带来的不良影响；按国际标准衡量的教育成果依然 有限，中学和大学入学率仍然不高；最新技术（移动电话、互联网和个人电脑）渗透率较低，特别是某些制度方面的缺失等。

“值得关切的是公共和私营机构环境质量显著下降。”世界经济论坛首席经济学家及全球竞争力项目主任奥古斯托 洛佩兹-克拉罗斯表示，中国的商业环境在审计和会计标准力度、小股东利益的保护、政府监管的责任、产权保护的环境以及司法独立性方面存在一些问题。结合其 他结构性改革，这些问题的解决将增强中国经济应对外部冲击的能力，并确保全国性效率增长以缩小不断扩大的收入差距。

此外，本次排名还显示，瑞士、芬兰和瑞典是全球最具竞争力的前三位经济体。丹麦、新加坡、美国、日本、德国、荷兰和英国分别占据了前十位中的其他席位，其中美国下滑最大，从第一位下滑到了第六位。

世界经济论坛是一个非官方的国际组织，总部设在瑞士日内瓦。论坛的年会每年1月底至2月初在瑞士的达沃斯召开，故也称“达沃斯论坛”，被认为是“非官方的国际经济最高级会谈”。