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Post by wsry (二) 圣诞节前夕,一家Agency告诉我有一份C++的工作,要我先到他们那儿先面试一趟,他们要先了解一下我的情况,以决定是否推荐我。因为这家公司需要的是C++ Builder的程序员,我刚好在国内有用过(实际上只是我个人兴趣,用它编过一个小程序,但是面试的时候当然不是这么说)。顺利通过Agency的面试后(因为Builder还是一个很偏门的开发工具,用过的人不多),告诉我回家等待正式面试的通知。还和Agency 签了一份合同,主要是说费用如何付,以及我个人不能和这家公司接触等。 等了两个星期后才通知我说下个星期面试,Agency又告诉我一些面试的注意事项等,比如着装、对薪水应如何要求等。我提前两天到这家公司去转了一下(只看了地址,没敢进去) 到了面试的那一天,我好好整理了一下个人的仪表,一早坐车出发,到了地方后才发现自己又早了半个小时,没办法,只好自己在外面转圈消磨时间。那时候正是最冷的时候,不敢停下来,只能不停的走。好不容易到了时间,按门铃进去。先给我一张表格让我填,前面是一些个人信息,后面有一些数学四则运算题(简直是杀鸡用牛刀)。填完表格以后,问了我一些问题,(Builder3和Builder4有什么区别、Builder如何和数据库打交道等)。问完问题后又简要的给我介绍了一下公司的情况,告诉我说我是第一人选,让我和公司里的另外一个工程师谈一谈,这时候我才发现还有另外的一些人也来面试,正在填表格,其中的一个还是华资处“如何找工作”学习班的同学(多伦多真小)。 回家后又给发了一封感谢信,补充了几点情况(比如我的住处离公司很近等),然后就是坐等消息,等了一个礼拜,都快没耐心的时候,才告诉我说下个星期去签合同,那时候心理可是真高兴。 准时到了公司,签了一份合同,主要是不能泄露公司的商业机密、不能挖公司的墙角等。出来后算一下时间,刚好到加拿大两个月。
Post by dfqq 一直迷惑...直接上门送简历的方法有效吗? 个人感觉如果你去的是一个很小的公司, 正好他们需要人, 你的成功率会比其他人高一些. 如果你去的是一家稍微大一点的公司, 恐怕并没有任何优势, 因为他们不在乎登广告招聘那几个钱. 不知对否???
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