在加拿大做点小事又何妨

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......新移民来到了加拿大，是龙要先蜷着，是虎要先卧着......

一位华人朋友辞职要回国去了，说是再不回来了。朋友一场，临走前我为他饯行。席间，这位朋友大发感慨。与许多新移民类似，无非是在这里找不到自己的位置， 虚度光阴，出国梦断之类。看到朋友痛心疾首，我深表同情。然而，谈话中这位朋友无意透露出导致他辞职的直接原因，却让我叹吁不已。

这位朋友移民前是机械工程师，来加拿大后好不容易在一家小型机械公司找到了一份靠近本专业的工作，转眼也快一年了。他满以为随着工作经验的丰富，老板会更 加重用，让他去做梦寐以求的技术设计，至少不至于让他继续在一位老技工的指派下打杂。但是，状况依旧，前一段时期那老技工竟然安排他去整理标准件库，整天 与锣钉锣母打交道。“这不是大材小用吗”？“这哪里是我干的活”？这位朋友一怒之下便辞职了。

许多新移民来到加拿大后找不到符合自己专业的工作，有的即使找到了也得不到真正的重用，无非是给其他的专业人员做一些辅助性工作而已。这里有语言的障碍， 也有社会和人为的因素，在此我们不做评论。我希望强调的是在这样的环境下尤其要注意调整好自我的心态，采取必要的步骤，逐渐达到或接近自己的目标。否则， 一味怨天尤人，个人的目地难以实现不说，还有损自己的身心健康。

真是无独有偶， 几年前我在一家小型公司工作时也曾有过与这位朋友相同的遭遇。那位傲慢的老板连我的简历都懒得看一眼，分配我随一位老钳工干活，车磨刨镟冲床剪床焊接都 做。这倒好了，给了我接触机器的机会，一年下来，样样操作都学会了许多。记得最让人讨厌的事就是有一次从装配工人那里收集来一大堆杂七杂八的锣钉锣母，老 板舍不得扔让我去整理。起先我是有抵触情绪的，一个工程师沦落到拣顺废料的地步心里很不平衡。可是我发现，给杂乱的锣钉分类还真不是件容易的事；公制，英 制，规格，材料，型号等等，一点都马虎不得。我安下心来，还专门了一个小装置，仔仔细细将原来那堆杂乱无章的东西井然有序地整理到架子上，并清清楚楚地做 好标牌。正是通过这件小事，不仅让老板知道了我的专业素质，赢得了他的尊重和信任，还给自己补上了在国内对英制标准件系列不太熟悉的课，为以后的设计工作 做好了准备。当我后来要离开那家公司时，老板还设宴亲自为我送行，一再叮嘱我如果今后愿意还可以再回来。

我们的许多同胞都不愿意不甘心或不宵于做小事，因为我们出国就是为了做大事的。但是，这里的环境和条件并不能满足我们 “做大事”的初衷，欲做大事往往不得不循序渐进从做小事开始，许多貌似很大的事之功败垂成也往往取决于你对小事的耐心和技巧。很难想象，如果一个人不愿去 做或做不好一件小事，他的老板能委托他去做一件更重要的事情。

有人形容：新移民来到了加拿大，是龙要先蜷着，是虎要先卧着。看起来这似乎是“以屈求伸”的阴谋之论，韬讳之计，然而事实就是如此。要人家认识你，了解 你，尊重你，不放下身段脚踏实地，做几件让人佩服的事是不行的。如果你真有本事，小事情也一定比别人做的漂亮，否则，空有豪情壮志何以见证？正是从一些点 点滴滴的小事中间，折射出一个人的智慧，对工作和事业的态度，是否可靠也就昭然若揭了。因此，从这一点出发，受点委屈又怎样？做点小事又何妨？

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枫下论坛

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在西人汽配公司全职工作了两年，时薪十八元，各种福利都有，上班时间段是比较舒服的午班，和同事们相处愉快，基本没有失业的担忧，Angela是怎样做到的呢？果真如她所说，仅仅是因为LUCKY吗？

  已经很安定了，她为什么还要不辞辛苦来当co-op呢？她的梦想是什么？

  就这样，Angela，一个汽配公司的machine operator，撞到了本期“职场人生”的“枪口”上。

  随着我的打破沙锅问到底，一个聪明能干，巾帼不让须眉的女当家的形象开始渐渐丰满，一个日子过得红红火火的移民家庭也开始生动地凸现在我眼前。更让 我开心 的是，她的故事证明了我坚信的一个道理──让人处处坦途的好运，绝对与你的个人特质有关，那是一串代表正面的词语：积极、主动、有创意、有担待、敢想敢 干……

  周围的朋友总认为我很LUCKY，到哪里打工总是“先进”，我觉得也很奇怪，无论是国内还是这边，我每次离开一个地方，老板没有不极力挽留的。

  当初我在国内从国营单位辞职去深圳发展，在一家很大的香港玩具厂做设计师，因为业务出色，在很短的时间内，我就由设计师升为副总，整个人都扑到工 作。那是 还是九十年代初，我设计的玩具出口到美国、加拿大、澳大利亚……让我非常有成就感。后来我离开的时候，老板很诚心地挽留，甚至要我自己开价，对我的工作非 常肯定。

  想想5年前刚来加拿大的时候也很有意思，什么都不会做。于是，最简单地，我就去了一个中国人的制衣车间，学怎样用机器，那个机器不好掌握，一踩就跑 得很 块，学了大约一个礼拜，基本知道是怎么回事了，我就去了一家印度衣厂，干了不到两个月，得到了老板的肯定。老板与我的先生联系想让我做他的助理，但我发现 公司几个头对我做助理有一些分歧，我也不想因我的原因影响他们的关系。不久去了另外一间比较大的西人服装公司。

  刚开始去面试时，技术根本达不到公司的要求，但SUPERVISOR还是非常友善地雇佣了我，并且手把手教我。当时我们做耐克的T恤，我就在做领子 的那条 线上。刚开始根本就不会做，但公司还是给我PAY基本工资，看见电脑上显示的每小时我的工作量才一元多钱，我心里就像倒翻了五味瓶，回到家就开始琢磨怎样 做得好、做得快。后来不到一个月功夫，我就超过他们要求的底线，不久，就达到正常工作量的两倍，工资自然也DOUBLE了。

  这里还有一点是，我的动手能力很强。以前在大学学雕塑的时候，我们班5个女生娇气得不得了，做什么都要男生帮忙，我从来不要男生帮。直到现在都是，我老公总说我好强。

  后来因为生孩子，就回家休产假了。拿了一年EI之后，我就到了一家西人食品厂做包装。我天性比较随和，跟同事也很容易融洽，SUPERVISOR不 久就跟 总经理推荐我去做machine operator。当时生产MUFFIN的整条生产线都是由电脑控制的，我可以坐在机器前，指挥电脑切割和称称重量，比做包装轻松多了，起码不用整盘整盘 去搬那些一二十公斤的MUFFIN了。

  两年前我来到了这家汽配公司。这个西人汽配公司是加拿大最大的汽车集团公司，有五家分公司，我工作的是其中一家。想找汽配工作也是因为听说工资待遇 不错， 进去的过程倒不难。就找了一家西人AGENT，是APPLE ONE，登记的第二天就去INTERVIEW了，由AGENT公司来面试。一起去的大概有七八个人，各个国家的都有。

  首先是问卷考试，主要是一些安全常识，检测你的智商，一般做过LABOR工的人都知道。比如一些简单的机器怎么操作啊等等，比较简单；再就是给你放 几段安 全短片，问你几个安全标识是什么意思，比如一个惊叹号，是表示“注意”的意思，也主要是告诉你工厂安全操作的常识。然后，他们还会问你，有什么身体上或者 生理上的要求，比如问你能不能干一些站立性的工作，也不一定就因此决定录不录用你，只是作为他们为工种或者工薪做一些调配之用。也会问你一些过去的 LABOR工作经验、你希望在那些区域工作、希望选择什么样的班组、工资的要求等等。

  当然这些问卷、提问都是英文的，不是特别难，我想大概有LINK四级的水平就可以了。

  现在，我那一批去的七八个人，陆陆续续走得只剩我和另外一个。刚去的时候，只是试用期，时薪是10.5元，是由AGENT发工资的。我在AGENT 那里领 了10个月工资之后，公司就正式雇佣我了。这个试用的时间长短要看公司的项目需要，以及你的工作表现等等，有的人一两个月公司就正式录用了，有的人最长在 AGENT那里领了两年的工资，还有的工作能力不行的，被工厂退回AGENT公司。

  如果硬要在我的LUCKY后面找到什么原因，我觉得，可能是我一直有这么一个观念：无论在国内，还是在加拿大，无论是做管理，还是当工人，最重要的就是对待工作的态度，哪怕一件小事，也要用心去对待。

  像我刚去汽配厂，我并不会操作那个机器，但我开动脑子，尽量把以前学的都用到工作当中去。我现在做的是把一个FOAM（海绵及时贴）放到机器上，把 一种 CLIP（一种小卡子），以及塑料PARTS（小配件）也都放上去。然后按按钮，机器就会自动安装上去。卡子就是卡在汽车上的，海绵就让它和汽车之间有一 个缓冲。通常做这个的时候，大家都是一个FOAM、一个FOAM拿，又一个个的放，因为它像是及时贴一样的，非常粘手，搞不好就粘得到处都是。所以，人要 不停地扭动身体，自然就影响速度了，我就建议在机器旁边设计一个架子，还揣摩出一种拿的方法，可以一手抓3个，两只手一次就抓完了。这当中很要技巧，我喜 欢动脑筋，所以，仅拿FOAM这一个动作，我比他们所有人要快要好。

  这个方法很管用，现在大家都在工作中不自觉地采用了，人舒服，速度也快多了。因为我工作在装配部门，常常要整天做检查产品的工作，细心一点就能发 现，配件 上的疵点和突起的问题是一件很难解决的问题。大家通常的做法是拿锉子去锉，既耽误时间，又容易把配件磨花报废，我觉得很浪费，就琢磨开了。如果在桌子旁边 安装一个软金属，类似于铝一样的东西，把配件从上到下在上面一抹，疵点不就没有了吗？后来我反复试验，发觉这是目前最好、最高效的方法。不久前，我已经把 上面说的这些形成文件交上去了，得到SUPERVISOR的肯定。同事们在工作中遇到了什么问题，也总是喜欢叫我去帮忙……

  最近，我还针对工厂产品的质量管理拟草了一份质量分析报告，准备呈交上去。这其实并不是我的工作要求，只不过公司隔一段时间会发一份“GREAT IDEA”让大家填，除了认真，可能跟我在国内做过管理有关。在这份报告中，我提出了一些比较合理的管理架构的建议，列举了很多工作中存在的质量管理问 题，并针对这些问题提出了一些解决方法。我觉得这份报道应该对公司有所帮助。

  我的英文不是很好，在这家西人公司应该没有晋升的可能，而且，这份工作也不是我的理想。我这样做没有什么野心，完全只是一种本能。认真已经成为我的工作习惯，更改不了的了。

  其实，我的专业是工业制造，来加拿大这几年，我之所以没想过找专业工，主要是因为家庭的原因。我老公是个很优秀的人，在国内一家电脑公司任总经理， 英语和 专业能力都比我强。我不能让他打LABOR工，而耽误了他找专业工作的机会。所以，在我老公一开始工作不是很稳定的时候，我必须要去工作，否则我们的生活 来源就成问题。在这个阶段，收入高成为我打LABOR工的首要选择。有需要的时候，我还曾同时打两份工。

  现在，我老公已经在TTC有了一个很好且稳定的工作，生活有了较好的保障；我的第二个孩子也长大了，可以去上day care。于是，我的梦想又开始升级了。在我目前的两大梦想里，第一个梦想是我的女儿能顺利进入她所向往的多伦多大学，这是她自己早早就定下的目标，也倾 注了我的很多心血，实现应该不成问题。第二就是目前的当务之急──找回自己专业工。

  因为打labor工和生孩子耽误了几年，很多专业知识我都荒疏了。我就利用自己上午的时间到报社重新学习，这里的美工工作和我的目标非常一致，而且工作气氛很好，我从你们的身上找回自己过去的感觉。

  其实，我留意了一下，我的专业工的工作机会还事很多的。就在我所在的这个汽配公司的总公司，就有跟我的专业相关的工作岗位，我希望将来能一步一步靠近我的目标。

  (来源：星星生活 记者：宛星)

夏花灿烂

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哪里都不可能是完全顺乎己意，要是这样想，就太幼稚了。加国的总的优势好，并不意味没有气生啊。