加拿大老板选择雇员的重要因素

ICANFLY

已经拿到签证了，现在得开始关注找工作的事情了，以下资料
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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。

在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。

加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。

加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：

良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；

良好的职业道德；

较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；

分析和解决问题的能力；

工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；

工作责任心强；

有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；

诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；

有学习热情，具有不断进取的求知精神。

　

而老板不喜欢的人是：

陷入工作场所的纠纷；

涉及桃色事件；

有说谎和盗窃行为；

在该出席的场合无故缺勤；

对其他人不够尊重；

对自己的行为不负责任；

缺少敬业精神；

说话太多。

波浪谷

好帖子！收编到我的资料中，谢谢！

daleyang

好贴,支持一下!

天梭

ICANFLY

谢谢XDJM们捧场， 这么说一定得再来一个 ：

ZT--  在加拿大找工作 简历的10个秘密

如果你打算用一份从书上抄下来的简历找工作，那你就太傻了。大部分找工作的人都会买一本介绍简历制作的书，找一个最适合他们的形式，然后添上自己的信息。这就算制作成了！这就是那些不明白为什么机会离他们越来越远的人的做法。

“就好像网球比赛中漂亮的发球、高尔夫比赛中完美的挥杆或者是一个美味的煎蛋饼，一份完美的简历意味着你要做更多的工作，而不仅仅是像其他人一样照着模式填写。”《完美简历》的作者说，“多做些额外的工作，你会有更多的收获。在你完成简历之前，仔细考虑自己想得到什么，应该怎样完成简历。只有这样你的努力才会有回报。”



以下是工作领域的新趋势：

一、在找工作的网站中，求职者和雇主的点击率都很高的工作，并且每年的点击率都在上升。

二、公司需要与其工作领域有关的，具有特殊技能的人才。

三、求职者寻找的那些能体现他们自身价值的工作。

如果你想在以上的方面具有竞争力，你需要尝试一些新的策略。下面是《完美简历》中提到的制作新简历的规则：

1、用更适合的技术制作你的简历。70%的雇主会比较注意电子版简历，如果你的简历没有在网上有相关链接或者无法被搜索到，你的求职领域就会很有限。

2、简历要分别制作成打印版和电子版两种。了解这两种形式的联系，它们各自的局限性和优势。

3、多花一些精力做简历。没有几个公司会在没有简历的前提下考虑求职者。

4、简历所包含的内容要直接指向你求职的领域。

5、了解自己和自己的需求。在你充分了解了自己的内在因素（自身价值、兴趣爱好、技术、能力等）和外在因素（公司的发展、公司的价值、机遇等）之后，你才能确定适合自己的工作种类。

6、简历的方向要集中体现你的求职目标。如果你仍然从事以前的工作，要准备一份文件，指出你曾经做过的工作，以及没有涉及过的领域。

7、为不同的工作制定不同的简历。一份简历显然不能同时适应几种不同的工作领域。

8、精确的投递。即使是世上最好的简历，如果不在合适的人手里，也不能帮助你得到工作。

9、避免笼统。为不同的求职目标制定摘要和客观的内容。可观内容要告诉雇主你想得到什么。摘要内容要体现你的求职原因。

10、要注意简历中的关键词和对技术的描述。这样你的简历才能给雇主留下印象。同时，简历的内容要表现出你在某个工作中所做出的成绩。这样，雇主会很愿意见到你。