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楼主 |
发表于 2016-2-12 09:23:51
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谢谢回复. 你说的很对. 加拿大这里的私人公司不可以随便开人吗? 看到一些视频好象也是说让走就得走, 赔点钱等等. 国内的外企也不能随便开人, 美国公司开人的办法是裁员, 然后再去招聘人,换一下title, 工作内容差不多的, 但是在中国必须赔偿N+1的工资, 裁员可以要到N+4. 如果工作了10年, 基本裁员可以拿到14个月工资的赔偿金. 加拿大这边也是这样吗? 前段时间看了加拿大的labour law的文件, 感觉如果裁员赔不了多少, 可以拿EI, 但是也只是拿半年到10个月,还不是自己的全部工资. 还有加拿大的年假怎么这么少啊, 工作一年才10天? 还是各个公司待遇不一样呢?
我最近签到了多伦多的一个公司, 做市场, 有机会回中国出差, 待遇一般, 无法与以前的工资和福利相比, 但是毕竟是个机会, 可以学习很多东西, 从头开始了. 你说的回国找个工作relocate过来, 一般relocate到加拿大的机会很少, 我以前的同事多relocate到新加坡和其他亚太国家. 最近国内也有一些500强公司的机会, 待遇是这边的很多很多倍, 哎, 毕竟移民了, 怎么也得坚持下去啊, 走一步看一步吧. |
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