我是如何离岸找到工作的

e2fye2

这个题目比较刺激，哈哈，估计能吸引一大帮眼球过来已经上班3天了，每天从早忙到晚一颗不得闲，不由得感叹，想要舒服的混日子还得需要时日啊。这边的规范、图面的画法都和国内有不小的区别，所以看起图来也是格外费劲。
好了，言归正传，说说找工作的事情吧。
这个帖子其实属于欠账，老早之前就想写，也在坛子上答应了网友。无奈临近登陆各种事情不断，劳身劳神，所以才拖到现在。
说出来大家可能不信，我大概是6月10号左右投了份简历，在2周以后就收到了offer！当然，雇主不可能直接给offer，当然也是期间email不断，提各种技术问题，我就根据我的经验给出我的答案，没有视频、没有电话，纯粹的email面试！
当然啦，可以肯定的是，我也不算做是瞎猫碰上死耗子，因为我和这个职位的要求非常非常的匹配。这个职位所要求的我都能满足，不要求的我也能满足。在知识能力上，咱是高学历，毕业的学校虽是在国内但雇主还有耳闻；在项目经验上，咱的的确确有过5-10个实战项目经验，还算是丰富；在工作内容上，本身这个工作就是美国人开发出来的，即使在国内做，也是要提交英文材料，项目经验的可转移性比较强；在实际工作能力上，通过email的交流，已经确信在技术细节上比较熟悉，虽然具体内容上还有差别，但是是属于可以短期内弥补和学习的差距。
到这里，如果你是雇主，你对这样的人也不可能不动心、不给offer吧？
结合个人的经历总结一下，如果想要快速找到工作甚至离岸找到工作，最主要的是两个字“优势”和“匹配”。一定要找到自己最有优势的那部分工作能力，然后找与之匹配的工作。我们在国内工作的人都有体会，一个人往往是做很多的事情、很多的项目，这些事情在老外这里往往细分，他们每个人只做一块。这时候就需要抉择了，到底我们在工作中做的那些事情里面，哪些才是我们最有“优势”的呢？想想自己最有优势的这部分，够不够appealing，如果够的话，接下来就是要寻找能与之匹配的position了。匹配这部分相对简单，老外的job description中描述的往往较为清晰，一条一条对照过去，如果每一条都能满足的话，那就大胆的和雇主联系吧！相反，如果只能满足部分，那么就可能会有问题。
最后，还有一点体会，就是我们刚来找到的往往只是入门级的工作，这一点大家不要有太高期望，向senior engineer啦、engineer manager啦，不是不给你，而是给你你也做不了。我这两天在公司，感觉到国家之间的gap还的确是蛮大的，我个人估计至少要花1-2年的时间才能弥补这个gap，你想想，如果直接做senior的职位，工作不出问题才怪呢。所以说像本地经验一类的东西，其实也不是胡扯，这种东西确实是软实力的一部分，只不过我们还没有罢了

许三三

guodong

恭喜！
英语好+匹配要求，强！

cloud_xiao

楼主，我别的不多问，就问一句，你的工作是做什么的，打个比方，你可以说我是IT做Java 编程的，或者我是搞民用建筑设计画图的，或者我是搞机械设计的，说清楚行业和你的title就行

e2fye2

cloud_xiao 发表于 2015-8-20 22:33
楼主，我别的不多问，就问一句，你的工作是做什么的，打个比方，你可以说我是IT做Java 编程的，或者我是搞 ...

做建筑节能咨询和认证
认证这方面，国内做的比较多的有LEED，像坛子里不少人有AP证书的
其他的我目前接触到的有HPNC
加拿大的地方标准比较讨厌，像安省和多伦多都有自己的标准

Summerblue1125

优势+匹配

刘家大宝宝

厉害啊，专业工作鼓励人心啊！加油！多介绍介绍你的工作，让我们开开眼界！

e2fye2

刘家大宝宝 发表于 2015-8-22 23:22
厉害啊，专业工作鼓励人心啊！加油！多介绍介绍你的工作，让我们开开眼界！ ...

等你老公忙完这阵子，一起吃饭哈

FCH

感谢分享。

实实在在的经验

e2fye2

FCH 发表于 2015-8-31 14:57
感谢分享。

实实在在的经验

精。。。精华了！斑竹，我太鸡冻了。。。

那时枫叶

很不错的经验啊。。。