- 注册时间
- 2011-5-30
- 最后登录
- 1970-1-1
- 日志
- 阅读权限
- 50
|
第一年的新移民生活
APRIL 2012--MAR 2013
眨眼中国年快到了，传统的中国人总是把春节后才当作崭新的一年，巧的很，咱家也是年后开始在加拿大第二年的新移民生活。
来加之前的期待与来加后的生活基本是一致的。
咱没啥文化， 大老粗一个， 我和LG学历一般，非大本以上， 工作经历一般， 非医生，律师，IT，和财务。
普通人，平常心，人近四十了，难得享受清闲的日子，房子，车子解决了， 一家三口其乐融融过过小日子吧。
来加之前，看过不少贴，找工中，最多的是描述华人或亚洲老板有多NEGATIVE,咱不说不好。我和LG也经历了一回。
新移民的生活比较平淡而真实，
前三个月因为只出不入，觉得物价贵，但是好山好水，走了不少地方，心里挺美，贵就贵吧，也值！
前六个月因为没工作，觉得心里堵得慌，就把后院和花园改造了下，也回国了一趟，把登陆前未办好的事，处理好。回来后，正式开始找工。
前八个月LG有了一个只有MINIMUM PAY的 餐饮工作，老板是中国人，面试时说一定要他长期做下去，起码做一年以上，正是因为 跟老板有了口头协义，实心眼的LG，放弃了一个很好的全职机会。
在工作了290小时后，老板开始每周只让他上班15-20小时，还时不时的让他回家休息。 几次后，LG提出辞职。
我到韩国人餐馆打工，第一天TRAINING,被DAO切了1/4个指甲，鲜血流了3个小时，血止不住，泪也止不住 ，心酸啊，这算怎么回事啊，这万一真的搞个破伤风啥的， 人玩完了，这异国他乡的， 这孩子咋办？被同事送到医院，回家TAXI费用自付，药费也自付，休息一周后，坚持工作了两天，辞职。
老板没算我那几个小时的TRAINING WAGES, 我写信把劳工法的规定告诉他，他马上回信说让我去取支票。
或许这些亚洲老板真的不知道加拿大的劳工法，或者咱们在这真的还只是弱势群体，但是，法律规定是属于你的，你就得问他要，他不给，有政府为你解决。
咱这小地方，这低头不见抬头见的，我说算了，不太好意思去拿支票，LG说，这血不能白流。
经过这两件事，我跟LG商定，找工必须要有原则，
第一必须被尊重，第二劳工法当中该有的BREAK TIME 或LUNCH TIME 要有， 第三，到点下班很正常，但是亚洲老板不这样想 。 所以， 同样赚MINIMUM WAGE 尽量申请本地公司的JOBS。 咱出国前也是个小老板，咱可没这样亏待对员工。
第九个月，跨出历史性的第一步
LG有了转了另一份FULL TIME,MINIMUM PAY,但工时稍有增加，因为他语言不行，唉，中国学了一辈子，只学了点怪里怪气 的发音。打工满910 小时后，去学个有点特长的 TRAINNING。
我刚有了一个PART TIME ,每周15-25HRS, 在当地较有知名度的连锁店,MANAGER说，在MARCH, 有转成FULLTIME可能，这个工作对我来说很CHALLENGING, 分分秒秒都在给客人点单与交流，练语言很有帮助，20个员工，只有一个中国人。 LG说，我能坚持下来，说明我语言关能过，这对我今后找工会很有用。
值得一提的是，今天得到 通知MANAGER这周给我加了8小时的工作时间，我很感谢她。
我没在加拿大打过工，上过班，我很想做好这份工作，我在尽力而为， 我每天面带微笑，我的TIP JAR里总比同事满一点，但并不是每个客人都会很PATIENT，很FRIENDLY。
目前碰到过两个，都是50以上的，每次碰到TOUGH的客人，我会有些伤感，我承认我的语言应该再好点，BUT，如果 我能和他们一样说英语跟母语一样好，我不一定会在这里为他们服务。
我不知道这份工作能做多久，但是我开开心心，阳光灿烂的去面对每一位我的同事和客人，他们可以TOUGH,但我有我的原则。
人不能光为钱而工作，每个人都应该TREAT FAIRELY, AND BE RESPECTED,这也是我们选择加拿大的原因之一。
第一年的新移民生活 在 期盼， 徬徨，紧张，快乐中快结束了。。。。。。
祝福在加的老同学们 新的一年心想事成。
祝福刚来加的新同学们 万事顺意。
祝福还没来，正在路上的同学们 个个是火翦速度。
最后 新春快乐， 吉祥如意！ |
评分
-
查看全部评分
|
发表于 2013-2-6 01:44:19
发表于 2013-2-6 05:53:50
楼主
