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[政府相关] 请教EI的问题

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发表于 2013-1-10 23:48:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教一个EI的问题,现在有一份工作,临时性质的,自己能交EI吗,工作时间是不是可以和以前累积,到时去申请普通EI(如果能交的话),不知道有人有相同经历吗?
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发表于 2013-1-10 23:58:50 | 显示全部楼层
这份临时的,是支票工,还是现金工?
如果是支票工,工资里应该有被扣EI项目吧。

临时的应该也有被lay off一说吧,如果被lay off,就去申请。
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发表于 2013-1-11 00:00:01 | 显示全部楼层
你前一个工作是支票工吗?  是被lay off么?  那时为何没申请EI,是工时不够么?
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发表于 2013-1-11 01:17:57 | 显示全部楼层
对了,现金工应该就和EI没关系了吧?还是自己可以去交?
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发表于 2013-1-11 01:18:19 | 显示全部楼层
一般正式的公司,无论临时还是正式工都会上EI 。
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发表于 2013-1-11 01:25:49 | 显示全部楼层
哎~ 恐怕华人餐馆或者便利店就没有这样的福利了吧。
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 楼主| 发表于 2013-1-13 11:28:05 | 显示全部楼层
回薄荷,是的,时间不够。临时的不会给ROE吧,没有ROE就不行,不能累积时间吧?
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发表于 2013-1-13 11:58:33 | 显示全部楼层
回薄荷,是的,时间不够。临时的不会给ROE吧,没有ROE就不行,不能累积时间吧?
上酒坊 发表于 2013-1-13 11:28
老金说的对。 通常只要支票工,正规公司,即使临时工也会给roe的。

你可以在上岗前向公司秘书问下,明确这个事情。
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发表于 2013-1-13 12:00:25 | 显示全部楼层
必须有roe,才能积累政府认可的工时。  通常公司会把电子版本的roe发到政府部门,你在service canada个人账户里可以查到公司提交给政府的关于你的roe.
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发表于 2013-1-16 11:57:50 | 显示全部楼层
顺便也请教下,EI好象有做够900小时还是被lay off 才能领到,假如我在A公司做300小时,自己辞职了,B公司又做了300小时又是自己辞职了,然后C 公司做超过300小时被 lay off ,这种情况下能领EI吗?
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发表于 2013-1-16 13:09:10 | 显示全部楼层
顺便也请教下,EI好象有做够900小时还是被lay off 才能领到,假如我在A公司做300小时,自己辞职了,B公司又做了300小时又是自己辞职了,然后C 公司做超过300小时被 lay off ,这种情况下能领EI吗? ...
jmgg328 发表于 2013-1-16 11:57
这种情况,政府部门的人可以认同你前600小时工时。 也可以不认同。如果他们不认同,你可以写信投诉申请重新审理,要在信里说明你的理由。 理由充分与否将在相当程度上决定重审的结果。
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发表于 2013-1-16 21:49:32 | 显示全部楼层
顺便也请教下,EI好象有做够900小时还是被lay off 才能领到,假如我在A公司做300小时,自己辞职了,B公司又做了300小时又是自己辞职了,然后C 公司做超过300小时被 lay off ,这种情况下能领EI吗? ...
jmgg328 发表于 2013-1-16 11:57


一般情况自己辞职的情况不可以领 EI的,也就是说你现在也就累积300小时,不够拿EI的小时数
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发表于 2013-1-16 23:05:11 | 显示全部楼层
一般情况自己辞职的情况不可以领 EI的,也就是说你现在也就累积300小时,不够拿EI的小时数
zhangyl 发表于 2013-1-16 21:49
我听工友说,自己辞职的要在规定时间内找到工作后,工时是可以累计的,好象是超过四周就不算了吧,最后一份工作是被解雇的有那个什么信就可以了。
没有拿过EI的瞎说哈。
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发表于 2013-1-17 00:05:34 | 显示全部楼层
综合以上几位朋友的意见,那就是说即使你在这公司做了十年都不涨工资,自己辞职了过两三个月才找到下份工,这份工做不到900小时即使被laiy off也不能领EI?
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发表于 2013-1-17 00:47:26 | 显示全部楼层
综合以上几位朋友的意见,那就是说即使你在这公司做了十年都不涨工资,自己辞职了过两三个月才找到下份工,这份工做不到900小时即使被laiy off也不能领EI? ...
jmgg328 发表于 2013-1-17 00:05


见13 楼

http://www.ourdream.ca/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=37353
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