人力资源经理

zhangyl · 发表于 2005-4-26 13:44:34

工作职责：

制定人力资源需求计划，安排员工的专业培训，执行劳动政策，负责制定员工的医疗健康计划，主管职业的分类及等级划分工作，处理员工对劳动政策、公司福利、待遇等方面的意见反馈，向公司各部门主管传达相关人事政策。

相关统计：

1998年从业人数达到33,000人。在1988-1998年期间里，从业人数呈下降趋势，下降幅度为1.0%。
　　

4%从事兼职工作，1%是自雇人员，57%从业人员是女性。

从业要求：

求职人员须受到与人事管理相关专业(如商业,心理学,经营管理,人事管理等方面)的大学教育,并且曾经担任过人事管理或人力资源分析专家的职务,至少具有两年的工作经验.

雇主类型:

　　联邦管理机构
　　金融,保险,房地产公司
　　商业服务行业
　　省和地区管理机构
　　零售贸易行业
　　医疗机构
　　教育系统

收入水准:

　　　　　　　高　　　中　　　低
　　20-29岁 $39,300 $31,200 $22,000
　　30-39岁 $51,300 $41,600 $28,000
　　40-49岁 $60,700 $49,500 $34,000

职业前景:

在今后的5年里, 应聘人力资源经理这一职务的人数远远不能满足用人单位的需求.由此可见,这是一个比较稳定的职业。

april · 发表于 2005-4-26 14:40:08

好．我现在做这工作，到了那边还想做，因为喜欢．

加声望呀！！！

zlzy_chntj · 发表于 2005-4-26 15:50:49

楼主最近感慨万千呀，到处都是你的帖子呀

littlecat123 · 发表于 2005-4-26 23:17:59

楼主, 这是说哪里的事呀???

FCH · 发表于 2005-4-27 00:25:39

Post by april
好．我现在做这工作，到了那边还想做，因为喜欢．

加声望呀！！！

等咱家园有钱了，人多了，也请您做个人事管理！：）

april · 发表于 2005-4-27 12:48:20

不要请,我自来.

merrysz · 发表于 2005-4-27 13:08:54

Post by april
好．我现在做这工作，到了那边还想做，因为喜欢．

加声望呀！！！

给你泼点冷水，别介意，人力资源工作和人相关，涉及到太多文化背景，政策法规，他国异乡的，估计你得呆个三五年，再看机会，而且即便是华人公司，那你得懂广东话，其重要性不亚于英语。我在国内是还是大公司（港资）的VICE GM兼HR DIRECTOR，到这儿没门，真的，不仅是语言问题。看看，最好在国内进世界至少北美排得上号的大公司去历练一下，看RESUME 是否好看点。

april · 发表于 2005-4-27 13:54:20

不介意.

这是肯定的.因为本来这个工作就是这样的,离不开人,文化.

我现在在一家世界500强企业在中国的公司做人事经理.但没有北美公司的经验.你说的对,所以,这是我的目标,但并不一定能很快实现.

努力吧...

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