请教EI的问题
请教一个EI的问题,现在有一份工作,临时性质的,自己能交EI吗,工作时间是不是可以和以前累积,到时去申请普通EI(如果能交的话),不知道有人有相同经历吗? 这份临时的,是支票工,还是现金工?如果是支票工,工资里应该有被扣EI项目吧。
临时的应该也有被lay off一说吧,如果被lay off,就去申请。 你前一个工作是支票工吗?是被lay off么?那时为何没申请EI,是工时不够么? 对了,现金工应该就和EI没关系了吧?还是自己可以去交? 一般正式的公司,无论临时还是正式工都会上EI 。 哎~ 恐怕华人餐馆或者便利店就没有这样的福利了吧。 你前一个工作是支票工吗?是被lay off么?那时为何没申请EI,是工时不够么?
蓝色薄荷 发表于 2013-1-11 00:00 http://www.ourdream.ca/forums/static/image/common/back.gif回薄荷,是的,时间不够。临时的不会给ROE吧,没有ROE就不行,不能累积时间吧? 回薄荷,是的,时间不够。临时的不会给ROE吧,没有ROE就不行,不能累积时间吧?
上酒坊 发表于 2013-1-13 11:28 http://www.ourdream.ca/forums/static/image/common/back.gif老金说的对。 通常只要支票工,正规公司,即使临时工也会给roe的。
你可以在上岗前向公司秘书问下,明确这个事情。 必须有roe,才能积累政府认可的工时。通常公司会把电子版本的roe发到政府部门,你在service canada个人账户里可以查到公司提交给政府的关于你的roe. 顺便也请教下,EI好象有做够900小时还是被lay off 才能领到,假如我在A公司做300小时,自己辞职了,B公司又做了300小时又是自己辞职了,然后C 公司做超过300小时被 lay off ,这种情况下能领EI吗? 顺便也请教下,EI好象有做够900小时还是被lay off 才能领到,假如我在A公司做300小时,自己辞职了,B公司又做了300小时又是自己辞职了,然后C 公司做超过300小时被 lay off ,这种情况下能领EI吗? ...
jmgg328 发表于 2013-1-16 11:57 http://www.ourdream.ca/forums/static/image/common/back.gif这种情况,政府部门的人可以认同你前600小时工时。 也可以不认同。如果他们不认同,你可以写信投诉申请重新审理,要在信里说明你的理由。 理由充分与否将在相当程度上决定重审的结果。 顺便也请教下,EI好象有做够900小时还是被lay off 才能领到,假如我在A公司做300小时,自己辞职了,B公司又做了300小时又是自己辞职了,然后C 公司做超过300小时被 lay off ,这种情况下能领EI吗? ...
jmgg328 发表于 2013-1-16 11:57 http://www.ourdream.ca/forums/static/image/common/back.gif
一般情况自己辞职的情况不可以领 EI的,也就是说你现在也就累积300小时,不够拿EI的小时数
一般情况自己辞职的情况不可以领 EI的,也就是说你现在也就累积300小时,不够拿EI的小时数
zhangyl 发表于 2013-1-16 21:49 http://www.ourdream.ca/forums/static/image/common/back.gif我听工友说,自己辞职的要在规定时间内找到工作后,工时是可以累计的,好象是超过四周就不算了吧,最后一份工作是被解雇的有那个什么信就可以了。
没有拿过EI的瞎说哈。 综合以上几位朋友的意见,那就是说即使你在这公司做了十年都不涨工资,自己辞职了过两三个月才找到下份工,这份工做不到900小时即使被laiy off也不能领EI?『难受』 综合以上几位朋友的意见,那就是说即使你在这公司做了十年都不涨工资,自己辞职了过两三个月才找到下份工,这份工做不到900小时即使被laiy off也不能领EI?『难受』 ...
jmgg328 发表于 2013-1-17 00:05 http://www.ourdream.ca/forums/static/image/common/back.gif
见13 楼
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