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发表于 2012-2-2 04:17:51
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Date: Mardi le 7 février 2012, 12h00 à 13h15
Lieu: Salon Deloitte, 4e étage HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Titre: La création d’un bureau de soutien à la transition au CUSM : Une stratégie novatrice en transformation organisationnelle
On observe, étant donné le nombre croissant de projets de grande envergure et la complexité du système de la santé, que la gestion de projet connaît actuellement un essor remarquable. Ce séminaire présente la mise en oeuvre d’un bureau de projet au Centre Universitaire de Santé McGill afin de soutenir le redéploiement de 6 sites vers 3 sites en 2014. Ce bureau appuie les principaux intervenants dans la coordination générale de la transition organisationnelle afin de maintenir et d’améliorer les soins aux patients et les services au cours des différentes phases du projet de redéploiement. Une étude de cas a permis d’étudier la contribution de ce bureau à la gestion du changement, la gestion de projet et la performance organisationnelle.
Séminaire du 7 février 2012 – La création d’un bureau de soutien à la transition au CUSM : Une stratégie novatrice en transformation organisationnelle
Date: Tuesday, February 7, 2012, 12:00 p.m. to 1:15 p.m.
Location: Salon Deloitte 4th Floor, HEC Montreal, 3000 Côte-Sainte-Catherine
Title: Creation of an Office of Transition Support at the MUHC: An innovative strategy in organizational transformation
There, given the increasing number of large projects and the complexity of the health system, that project management is experiencing a boom. This seminar presents the implementation of a project office at McGill University Health Centre to support the redeployment of six sites to three sites in 2014. This office supports the key players in the overall coordination of the organizational transition to maintain and improve patient care and services during the different phases of the redevelopment project. A case study was used to study the contribution of this office in change management, project management and organizational performance.
Seminar February 7, 2012 - The creation of an Office of Transition Support at the MUHC: An innovative strategy in organizational transformation |
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