我遇到的难题，恳请大家帮助
大家好！小弟现在遇到的问题是：自己本身从事工作职业符合ＮＯＣ里的item（签定的工作合同内容也是遵循的），但由于单位本身政策原因导致我干了半年不到的本职工作后，单位以工作需要为由借调到另一部门＜因为该部门人手不够＞工作从事某工作｛期间也会做些原本职的工作，但是工作量肯定没有以前那么饱满｝（在ＮＯＣ上找不到）一年，一年后再回到原岗位继续工作，（这些动作都是单位内部的行为，合同上没有体现和提及）请问，现在若申请的话，我的情况该怎么处理？能不能就按照合同上的来写工作经历？
真的很苦恼，希望大家帮助 说不好，应该没那么较真儿。帮顶了！ 我觉得没问题，要是万一背调的话，只要能确保你提供给移民官的那个人能尽量不提这个事情就好了 不需要那么详细吧。
你的合同，你的工作证明，包括你的推荐信上都是一样得内容就可以了啊。
借调的事情，估计VO只能调查你的推荐人和你们单位的人事部门。
你的推荐人知道你的情况，而且一般最注意得就是你最后的工作职位。
人事部门嘛，他们只会注意你得合同什么样。具体做什么工作，他们也不懂。 恩 谢谢大家
本来这个工作借调只是内部临时行为，不得已而为之，事实上借调过去还轻松不少．
希望如大家吉言 车到山前必有路 我觉得按照合同上签的走就可以了，不用扯其它的，反正会更麻烦
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