关于工作经历 - 较为复杂的情况
我在过去几年内先后以如下身份就职于某通外企，暂称 “M公司”2003年：作为A公司的员工，全职派驻M公司工作 (外企里所谓的contractor)
2005年： 因为某些原因，跳到B公司，作为B公司的员工继续全职派驻M公司工作 (外企里所谓的contractor)
2006年到2011年： 成为M公司正式员工 (外企里所谓的employee)
以上三段经历实际工作内容均为全职为M公司工作，这种情况，在填写工作经历时，有必要分段写成三个不同公司的经历吗？还是直接全写成M公司工作经历就可以？
问此问题的原因可想而知，两种方式分别涉及背景证明材料准备工作量可谓天壤之别啊，期待大家分享下经验。
先谢过了！ 我认为是必然分成3个公司的。
相关合同，工资，工作证明等等都是不同公司开具的。
M公司不会开具你03 - 06年的以上证明。
供参考。 我的意见。
公证工作合同，工资单及填写表格的时候要按照A,B,M 3家公司来。但是，开推荐信的时候可以让你在M公司的推荐人开一封，信里写清楚，分三个时间段，注明你身份的变化。 ditto 谢谢几位的意见。 我也觉得这样比价合理。 唯一有点担心的是，按照13年的要求，reference letter是每段工作经历的必要材料，既然将A,B,M写成三段工作经历了，就不知道CIC会不会吹毛求疵的生搬硬套，也要求三个不同来源的letter，毕竟我这种情况比较特殊。
不管怎样，我还是先按照这个方案开动吧，等把M公司cover三种身份的letter拿到后，再尽量从A和B也弄个letter。
另外还有个初级问题，工资单这东西过去我好想从未收到过，这种情况最可行的办法，是去打印银行流水，还是求原公司HR翻出历史资料提供‘工资证明’呢？ 亲，A、B公司快10年以前的了，而且你确实也是为M公司这个“宿主”打工。
所以，如果M公司肯出全时段的推荐信（此员工自2003年任职，其中2003~2005为contract employee，2006后为permanent employee），就最简单不过了。况且我认为这也不会有什么问题。
至于工资单，什么格式都行，显示公司名的、英文的最好。 其实工资单不一定要交的。我家关于工作方面的，只交了直接上司的推荐信和人事的工作证明。我们也是54的，已经登陆了。
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